La comunicación como aliado

Feliz año 2020. Un nuevo comienzo, nueva década, nuevos proyectos, nuevas ilusiones…

Estos días parece que todo el mundo tiene muchas cosas que hacer, propuestas infinitas que, ojalá, se cumplan. Y las organizaciones también.

Si durante 2019 y en los 17 años que lleva Foro Recursos Humanos hablamos de mejores prácticas, de las últimas tendencias y lo que hay que hacer para buscar el máximo en los empleados; un año nuevo es la mejor manera de ponerlo en práctica.

Lo que hacemos los medios de comunicación no es dar voz a todo lo que las empresas mandan, sino que ponemos al servicio de las mismas lo necesario. Somos porteadores de herramientas para hacer crecer.

Si yo fuera directora de Recursos Humanos, agradecería que un portal publicara una noticia sobre las últimas tendencias del sector, entrevistas con las personas que cada día intentan estar a la altura de los cambios, gente que no se queda a la retaguardia del progreso.

Comunicación

Y eso es lo que siento que hacemos en Foro Recursos Humanos.

La comunicación y los RRHH están cada vez más conectados y, ¿qué mejor que un medio a través del cual hacerlo?

En el comentario de la semana pasada, Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos, escribía que el gran objetivo de 2020 es la felicidad.

No puedo estar más de acuerdo.

Creo que si estamos al tanto de lo que ocurre a nuestro alrededor, en las empresas y a las personas que nos rodean en el trabajo, llegaremos a ser felices en nuestro trabajo.

Siempre de la mano de medios de comunicación como Foro Recursos Humanos, que somos un gran aliado para el éxito de las compañías.

Feliz Año 2020

Laura Escudero

Responsable Redacción y Producción en Foro Recursos Humanos

Puedes estar interesado

Personas, comunicación y emociones: claves que nos aporta el Covid 19
Recursos Humanos
82 vistas
Recursos Humanos
82 vistas

Personas, comunicación y emociones: claves que nos aporta el Covid 19

Redacción RRHH - 1 abril 2020

Claves que nos aporta el COVID 19: Personas, Comunicación y Emociones CasaClub en Madrid, punto de encuentro de directivos y empresarios…

Great Place To Work: “Covid19” Las mejores prácticas en gestión de personas
Recursos Humanos
65 vistas
Recursos Humanos
65 vistas

Great Place To Work: “Covid19” Las mejores prácticas en gestión de personas

Redacción RRHH - 1 abril 2020

Esta crisis sanitaria se ha visto marcada por la incertidumbre en la falta de continuidad en el trabajo en algunas…

¿Cómo gestiona Sandoz Farmacéutica la crisis del coronavirus?
Recursos Humanos
118 vistas
Recursos Humanos
118 vistas

¿Cómo gestiona Sandoz Farmacéutica la crisis del coronavirus?

Redacción RRHH - 1 abril 2020

Sandoz, líder mundial en medicamentos, es una de las compañías más necesitadas durante la crisis del coronavirus. Para conocer cómo…

El impacto de lo altamente improbable
Recursos Humanos
154 vistas
Recursos Humanos
154 vistas

El impacto de lo altamente improbable

Redacción RRHH - 1 abril 2020

En esta segunda píldora de "Habilidades claves para el smartworking" hablamos de los sucesos de alto impacto. Cómo afectan a…

HR24horas. Nace un nuevo espacio ante el Covid-19 – La salud emocional de nuestros empleados
Recursos Humanos
307 vistas
Recursos Humanos
307 vistas

HR24horas. Nace un nuevo espacio ante el Covid-19 – La salud emocional de nuestros empleados

Redacción RRHH - 31 marzo 2020

La salud emocional de nuestros empleados. Foro Recursos Humanos y Affor ponemos en marcha un espacio de 40 minutos semanales…

Consigue de forma gratuita “Los Recursos Humanos Hoy y Ahora”
Recursos Humanos
1008 vistas
Recursos Humanos
1008 vistas

Consigue de forma gratuita “Los Recursos Humanos Hoy y Ahora”

Redacción RRHH - 31 marzo 2020

Los Recursos Humanos Hoy y Ahora Consigue desde hoy mismo una de las publicaciones más completas de la colección Foro…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies