He de reconocer que en los últimos meses escucho pronunciar esta palabra  ‘LÍDERES’ con gran intensidad desde empresas, personas y distintas instituciones públicas y privadas. Los que me conocen saben de mi cariño y dedicación desde hace algunos años a todo lo que quiere significar esta palabra y mi empeño desde las distintas parcelas empresariales de darle el mayor de los sentidos y difusión.

Hace algo más de cuatro años diseñamos el primer espacio en la radio con este nombre. Muchos Líderes pasaron por nuestro programa, emitido entonces en Gestiona Radio (COPE). Hemos desarrollado espacios con este nombre en diversas empresas líderes, entrevistando a personajes de variada procedencia.Todos ellos destacaban por algo.Todos aprendíamos. Hemos desarrollado encuentros Líderes. Desde este mismo espacio web nueva.fororecursoshumanos.com tenemos un apartado dedicado a Líderes. Aquí hemos podido entrevistar, y lo seguimos haciendo todos los días, a grandes hombres y mujeres de los Recursos Humanos. Algunos de esos espacios, incluso, nos los han premiado (caso de la última edición Alares 2013).

Me agrada, lo digo de verdad, cómo grandes empresas utilizan esta expresión en la puesta en marcha de debates y plataformas diversas. Me satisface cómo grandes marcas se asocian a este concepto de Líderes. Elogio la creatividad y oportunidad de quien rescata este vocablo de todos para hablar de economía o política, como es el caso del reciente fallecimiento de Adolfo Suárez.

Sobre Líderes todavía hay mucho que decir. Me refiero al espacio de comunicación que creamos (se puede buscar y escuchar en internet) y en el que parece que su formato no ha quedado caduco. Muchos Líderes al ser entrevistados se muestran tal y como son en escenarios de comunicación eficaces y sencillos. Sobre eso he dejado mucha información en la tesis doctoral que he trabajado en los últimos años. También hemos apostado en todo momento por “Diálogos con personas y empresas Líderes”.

Ese espacio de Líderes, su palabra y su concepto, está y estará muy asociado a nosotros, fruto de la eficacia de la OEPM (Oficina Española de Patentes y Marcas).

Como creadores de la marca Líderes, tenemos la responsabilidad de seguir generando contenido con esta materia y sus protagonistas. Especialmente, acercando a personas cualificadas que acrediten y fomenten el verdadero significado de la palabra Líderes.

Estoy seguro que, contando con personas y empresas Líderes, desde el Foro de los Recursos Humanos lo conseguimos semana a semana.Y ya van 11 años, que celebraremos muy pronto. Seguiremos.

Francisco Garcia Cabello

Fundador y Director del Foro de los Recursos Humanos