El bienestar y la salud mental del empleado se sitúan como la primera prioridad de este 2021

El bienestar y la salud mental: prioridades de las organizaciones en el 2021

La pandemia ha planteado muchos cambios en el mundo. Se han modificado las relaciones laborales y la forma de trabajar.

Estamos viviendo una época de intensa transformación e incertidumbre.

Estudios realizados por múltiples investigadores muestran un aumento en la prevalencia de depresión, ansiedad y trastorno por estrés postraumático a raíz de la crisis por la covid 19.

Tras estos meses de pandemia por la Covid-19, parte de la población ha perdido la sensación de control de su estado de bienestar, lo que ha afectado directamente al equilibrio emocional.

Según datos de un nuevo estudio de Oracle y Workplace Intelligence, las repercusiones más comunes fueron la falta de sueño (40 por ciento), mala salud física (35 por ciento), reducción de la felicidad en el hogar (33 por ciento), sufrimiento en las relaciones familiares (30 por ciento) y aislamiento de los amigos (28 por ciento).

Los Recursos Humanos tienen en estos momentos la oportunidad y la responsabilidad de implementar programas dirigidos al bienestar del empleado, apoyando no solo la salud física con los programas de entrenamiento que proliferaron al principio de la pandemia en las empresas, sino programas dirigidos a la salud mental, podríamos diferenciar estos programas en:

  1. Reactivos, aquellos que proponen soluciones cuando el problema ya esta presente, como lineas de teléfono de apoyo al empleado, etc
  2. Pro activos, aquellos que proponen medidas de prevención para tratar la causa y evitar generar el problema, como pueden ser políticas de flexibilidad, la individualización, hablando con cada empleado para conocer su situación y necesidades de soporte, así como sesiones educaciones y de orientación, etc

En la medida que podamos ser pro activos podremos explorar nuevas soluciones y mitigar los efectos del COVID-19 en la salud mental de nuestros empleados.

Los empleados quieren ayuda y creen que su empresa debería hacer más para proteger la salud mental de su fuerza laboral.

Si podemos iniciar estas conversaciones, tanto a nivel de Recursos Humanos como directivo, podemos comenzar a hacer algunos cambios.

Patricia Lajara

VP Human Resources en Ralph Lauren

Puedes estar interesado

Teladoc Health aumenta un 151% los ingresos en el primer trimestre de 2021
Comunicación y Salud
98 vistas
Comunicación y Salud
98 vistas

Teladoc Health aumenta un 151% los ingresos en el primer trimestre de 2021

Redacción RRHH - 6 mayo 2021

Teladoc Health, Inc, líder mundial en atención médica virtual ha registrado unos ingresos récord durante el primer trimestre del año.…

ASPE organiza un webinar sobre innovación tecnológica en la sanidad privada. Casos de éxito
Recursos Humanos
67 vistas
Recursos Humanos
67 vistas

ASPE organiza un webinar sobre innovación tecnológica en la sanidad privada. Casos de éxito

Redacción RRHH - 6 mayo 2021

La Alianza de la Sanidad Privada, ASPE, ha realizado el pasado miércoles 28 de abril, un webinar sobre innovación tecnológica.…

Una decena de profesionales forman el jurado de los VII Premios Medicina y Solidaridad de DKV, una edición especial COVID-19
Recursos Humanos
133 vistas
Recursos Humanos
133 vistas

Una decena de profesionales forman el jurado de los VII Premios Medicina y Solidaridad de DKV, una edición especial COVID-19

Redacción RRHH - 6 mayo 2021

DKV ha confirmado el jurado de los VII premios medicina y solidaridad de DKV, una edición especial COVID-19 y que…

Francisco García Cabello y Alejandro Pociña presentan el XVIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
136 vistas
Recursos Humanos
136 vistas

Francisco García Cabello y Alejandro Pociña presentan el XVIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 6 mayo 2021

Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, inaugura el XVIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos junto a Alejandro…

Gebro Pharma ficha a Ricard Castellet como Digital Transformation
Líderes
133 vistas
Líderes
133 vistas

Gebro Pharma ficha a Ricard Castellet como Digital Transformation

Redacción RRHH - 6 mayo 2021

Laboratorios Gebro Pharma ha incorporado a Ricard Castellet como Digital Transformation en la compañía. Esta posición, hasta ahora inédita en…

Distinciones Foro Recursos Humanos 2021: Victoria Silvela, directora RRHH de Lenovo
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

Distinciones Foro Recursos Humanos 2021: Victoria Silvela, directora RRHH de Lenovo

Redacción RRHH - 6 mayo 2021

En el XVIII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos celebrado hace unos días en el #platóHR de Steelcase en Madrid, Francisco…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies