La habilidad para dar feed-back a los empleados es una de las más solicitadas por las empresas a la hora de formar a sus nuevos directivos. Más…
El mundo está viviendo un cambio radical. La sociedad hasta antes de la pandemia evolucionaba a una velocidad sorprendente y nadie sabe a ciencia cierta a dónde…
Volvemos con las pilas cargadas después de una Semana Santa diferente, en la que Recursos Humanos y salud vuelven a ser los protagonistas en todas las actividades…
Volver a la rutina En una situación normal, con este titulo esta columna semanal tendría que referirse al regreso al día a día a nuestra oficina después…
El motor de nuestra organizaciones son los empleados, las personas. Sin embargo su función y su desempeño en ocasiones está devaluado: su gran potencial nos ayudaría a…
Uno de los grandes retos a los que se enfrentan muchas startups y medianas empresas en sus procesos de evolución es su crecimiento. Inherente a ese proceso…
Los efectos de la pandemia de la Covid-19 están penalizando profesionalmente más a mujeres que a hombres, agudizando la brecha de género. Existen datos y estudios que…
Hace algunos meses, en una tertulia de Foro Recursos Humanos, nos preguntábamos cuánto hemos aprendido en estos meses de pandemia que nos ha tocado vivir. Meses, días…
El número de desempleados en febrero es 700.000 personas superior en mujeres que en hombre y cada vez que hay crisis y destrucción de empleo, el porcentaje…
Durante este último año hemos visto cómo la mujer ha hecho frente a la pandemia y a una situación laboral aguda, en la que el sector servicios…
Ser creativos es una cualidad innata que tenemos todos los seres humanos. La creatividad crea lo imposible, y lo mejor es que está dentro de todos nosotros,…
Si bien es responsabilidad personal de cada uno el gestionar de manera eficiente su estado interno, la interacción profesional de la empresa puede potenciar o socavar el…
Tuve la oportunidad hace unos días de entrevistar a un excelente directivo. Se trata de Sergio Ezama, Director de Talento y Funciones y Grupos Globales CHRO de…
Hablando de las emociones hace unos días y partiendo de la base que somos seres más emocionales que racionales, me di cuenta que estamos hechos de historias,…
Nos afecta de una manera u otra, en mayor o menor medida. Según los datos de una encuesta de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la…
Percibo en estas primeras semanas del año en mis múltiples contactos con empresas de distintos tamaños la necesidad y el objetivo de comunicar interna y externamente con…
Si se produce el despido de un trabajador de baja médica por Covid-19, ¿cuál es la consecuencia? ¿Se trata de un despido nulo o improcedente? Hoy…
La creatividad es uno de los aspectos que más valoran las compañías a la hora de valorar el crecimiento en los próximos años, más si cabe ahora…
La ciberseguridad es una creciente preocupación para las empresas que tradicionalmente ha implicado sobre todo a los departamentos de IT. No obstante, Recursos Humanos no puede ser…
Nos educan para no fallar. Nos enseñan a hacer las cosas bien, de la manera que se han hecho siempre para conseguir un resultado concreto, y crecemos…
Hace ya algunos años, mis referentes en el mundo de la publicidad hablaban de la importancia de tener en las empresas, una persona que conociese el ambiente…
El Silencio Escribía recientemente mi amiga María, actualmente en búsqueda de trabajo, que “si una persona te pide ayuda o te ofrece su saber hacer, lo…
Estamos en un momento desafiante, el COVID nos vino a enseñar la importancia de tener una buena salud mental y sentirte pleno ante la adversidad para mantenerte…
7 de enero de 2021. El Alcalde de Madrid recomienda a los madrileños que minimicen los desplazamientos para garantizar la seguridad estos días. 8 de enero de…
El bienestar y la salud mental: prioridades de las organizaciones en el 2021 La pandemia ha planteado muchos cambios en el mundo. Se han modificado las relaciones…
La comunicación es clave y debe transmitir información, persuasión o motivación entre otras, y puede ser tanto interna como externa. No debemos descuidar ninguna de ellas, aunque…
Me temo que decir lo que será importante en gestión de personas y recursos humanos en el año 2021 es mucho más fácil y predecible que el…
Soñamos, durante la noche oscura de la pandemia, con una vacuna que ahora se convierte en un nuevo dilema. Como alguien dijo, “ten cuidado con lo que…
Acaba un 2020 único. Un año que pasará a la historia por haber cambiado algo nuestras vidas. Un año que nos ha azotado con un Covid 19…
2020 ha sido un año disruptivo en la gestión de Recursos Humanos. La transformación que muchos advertimos en las organizaciones se ha visto acelerada de forma exponencial…
