Formación intensiva: la clave para triunfar en el mundo laboral
La formación intensiva es una modalidad de aprendizaje que consiste en concentrar un gran número de horas de estudio en un corto periodo de tiempo, con el objetivo de adquirir…
Salud mental y liderazgo: el caso de Ricky Rubio
La salud mental es un aspecto fundamental para el bienestar de las personas y el rendimiento de las organizaciones. Sin embargo, a menudo se descuida o se estigmatiza, especialmente en…
Foro Recursos Humanos sigue creciendo con una comunidad sólida
Foro Recursos Humanos se encuentra en un gran momento. Tras una temporada en la que hemos celebrado nuestro 20 aniversario consolidados como la gran referencia en el sector de la…
La clave del éxito: Diversidad e Inclusión en el ámbito laboral
La diversidad e inclusión en el ámbito laboral se han convertido en elementos imprescindibles dentro de cualquier organización en España. Promover entornos de trabajo en los que todas las personas…
Claves para desconectar del trabajo en vacaciones
La época estival ha comenzado, y con ella las deseadas vacaciones para muchos trabajadores. Durante los meses de verano, son muchos los españoles que deciden tomarse unos días de descanso…
Hoy comienza la Escuela de Verano Universidad Nebrija – Foro Recursos Humanos
Ya está todo listo para dar inicio a la IV Edición de la Escuela de Verano Universidad Nebrija – Foro Recursos Humanos. Una cita que ha generado una enorme expectación y que,…
El potencial de la IA Generativa para aumentar la productividad
Un nuevo informe publicado por McKinsey & Company, The economic potential of generative AI: The next productivity frontier, concluye que la IA generativa podría sumar entre 2,6 y 4,4 billones…
Un 70% de las empresas sitúan las estrategias de fidelización en su top 3 de prioridades para 2023
En España, las organizaciones destinan cada vez más recursos a mejorar la imagen de marca y el compromiso de sus profesionales con los valores de la empresa. El nuevo estudio Estado…
Convenio 190 de la OIT en España
Las medidas y regulaciones desempeñan un papel fundamental en el ámbito laboral, ya que suponen una garantía para los trabajadores. El fin de estas es promover una cultura de respeto,…
Wellbeing, el compromiso social de la empresa con sus equipos
Las empresas tenemos que huir de las clásicas expresiones asociadas a la función de recursos humanos que denotan concepciones que empiezan a sonar muy manidas como es “las personas son…
Las elecciones del 28-M y su impacto en las empresas o la salud
Las elecciones municipales y autonómicas del 28 de mayo de 2023 han sido una cita crucial para el futuro de nuestras comunidades. Si bien los debates se centraron en temas…
El papel clave del liderazgo en Recursos Humanos y la dirección de personas
El liderazgo es una competencia clave para cualquier profesional que quiera tener éxito en el mundo laboral actual, tanto en el ámbito de los recursos humanos como en la dirección…
La VII Gala RRHH: Una cita con mucho glamour HR
El 25 de mayo la familia de los Recursos Humanos tiene su gran fiesta anual: la Gala RRHH. Un evento organizado por Foro Recursos Humanos, WTC y DCH que sirve…
Becarios: la cantera de una empresa
Becario. El puesto por el que absolutamente todos los empleados por cuenta ajena han tenido que pasar. Bueno, y los emprendedores también. Es su momento de adquirir experiencia, de aprender…
Cuatro factores esenciales en la manera de trabajar de las organizaciones líderes del mundo
La capacidad de adaptación es insuficiente en el entorno empresarial y social actual. Ahora se precisan organizaciones más flexibles, adaptativas y ágiles. Las disfunciones organizativas siguen dificultando la capacidad de…
De los creadores de ‘La gran dimisión’ y de ‘La dimisión silenciosa’ llega ahora ‘Tómese en serio la experiencia de empleado’
Hoy en día, teniendo en cuenta el contexto global que nos rodea, estamos aprendiendo a vivir con la incertidumbre, rasgo significativo de nuestro entorno ya que está siempre en pleno…
