El comentario semanal de Francisco García Cabello

El #coaching y su productividad

fran_fotoDurante los últimos años es notorio el aumento del interés por esta disciplina que afecta a la persona y su dirección laboral como es el coaching. He entrevistado a muchos directivos de distintos sectores ,a muchos profesionales del coaching y a muchos Coachee en los últimos años.Qué tiene el coaching que le interesa a tanta gente en estos momentos.Podemos consultar muchas definiciones pero Coaching podríamos decir que es la relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados EXTRAORDINARIOS en la vida, profesión, empresas o negocios de las personas.

A lo largo de las sesiones de Coaching se pretende que el profesional lleve a cabo un análisis introspectivo, que le permita empezar a ser consciente, y por consiguiente a aprender, que hay otras formas de actuación y comportamiento, que le van a permitir la consecución de los objetivos identificados previamente.Esto es quizás lo que se viene a llamar “hacer las cosas de otra forma,para encontrar resultados diferentes y hacerlo en un momento oportuno”.Se dice que el coaching cubre el vacío existente entre lo que uno es ahora, y lo que desea ser. Persigue que las personas, y los profesionales, vayan más allá de las limitaciones que se imponen a sí mismos y realicen su pleno potencial.El Coaching desafía a las personas, a los profesionales, a ir más allá del lugar donde normalmente se quedan.Sería algo así como emprender el camino hacia algo nuevo, que se identifica con objetivos, éxitos o mejoras, sean personales o profesionales.El Coaching-admiten los profesionales – permite liberar el talento y el potencial que todos llevamos dentro, maximizando la efectividad de las actividades que se llevan a cabo mediante la ejecución del plan de acción acordado.

En definitiva es lo que a cualquier jefe-a cualquier buen jefe- le gustaría que tuviera un miembro de su equipo.Es lo que cualquier persona le gustaría para “el mismo”.

Lo vamos a analizar en el programa de hoy pero si me permiten todo esto va más por la actitud que por adquirir formación.Creo que va más por aumentar la confianza y en ocasiones la autoestima profesional que otra cosa.Va más por las formas de actuar en el día a día y cómo conseguir mejores resultados que otra cosa.Va más –en definitiva-por “el quiero y puedo”.

Y para ello el coach debe además de ser profesional,vivir lo que enseña para transmitirlo mejor y el Coachee sacar todo el jugo posible.Así si se puede conseguir productividad con el coaching.Lo veremos.

Francisco García Cabello
Fundador y Director del Foro de los Recursos Humanos

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