La sanidad española se enfrenta a un grave problema de falta de personal que afecta tanto al ámbito público como al privado. Según los datos del Servicio Público de Empleo, en diciembre de 2021 había más de 4.000 médicos y enfermeras en paro, mientras que el 95% de los hospitales privados necesitaban enfermeros y el 58% médicos. Esta situación se agrava con la pandemia del Covid-19, que ha aumentado la presión asistencial y la demanda de profesionales sanitarios.
La edad media del facultativo en España es de 50 años, algo que supondrá un problema a medio plazo, cuando casi la mitad de los especialistas se jubile y el cambio generacional no se haya producido al ritmo necesario. Además, se calcula que en 2027 el Sistema Nacional de Salud necesitará cerca de 9.000 médicos más al año para cubrir sus necesidades. Una demanda que también existe con el personal de enfermería, ya que el 95% de los hospitales privados presenta una necesidad media-alta de estos profesional.
¿Qué factores explican esta paradoja de tener sanitarios en paro y al mismo tiempo necesitarlos? Algunos expertos apuntan a la falta de planificación y coordinación entre las comunidades autónomas, que tienen las competencias en materia de Sanidad y recursos humanos. Otros señalan las condiciones laborales precarias que sufren muchos sanitarios, especialmente los jóvenes, que tienen que hacer frente a contratos temporales, bajos salarios y largas jornadas. Además, hay que tener en cuenta la fuga de talento que se produce hacia otros países que ofrecen mejores oportunidades profesionales y formativas.
Ante este escenario, es urgente buscar soluciones que garanticen la calidad y la sostenibilidad del sistema sanitario español. De ahí la importancia de foros como el III Congreso de RRHH y Salud que organiza esta semana ASPE en colaboración con Foro Recursos Humanos y la Fundación Global Salud y que se celebrará en la CEOE. El evento contará con la participación de representantes del Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas, los hospitales públicos y privados, las sociedades científicas y los colegios profesionales. El objetivo es analizar la situación actual del sector sanitario y sus perspectivas de futuro, así como compartir ideas para su transformación y experiencias para mejorar la gestión de los recursos humanos.
La Sanidad es un bien esencial para la sociedad y un motor económico para el país. Por eso es necesario afrontar el reto de contar con unos profesionales sanitarios motivados, cualificados y suficientes para garantizar la salud y el bienestar de todos los ciudadanos. Una necesidad que cada día que pasa es más urgente, por lo que se antoja imprescindible acabar con la incertidumbre política y poder tomar decisiones de calado desde los Gobiernos central y autonómico.
