Empleados en acción

El empleado en acción

Aunque las formulas de trabajo están cambiando, lo que importa o va a importar más dentro y fuera de las empresas “son los proyectos”.

Vamos a trabajar por proyectos independientemente del modelo laboral. Esto no evita que los empleados (del carácter jurídico que sea) ganen posiciones .

Esta pandemia está poniendo más en valor la figura del empleado.  Si, todos afirmamos rotundamente la importancia que tienen los empleados. Es muy reiterativo en discursos de recursos humanos.

Lo que se está produciendo es que el empleado está entrando mucho más en acción. Participa más de la compañía.

Vive más el momento. Se le escucha más y mejor desde una comunicación interna más concienciada y activada.

Capacidad y responsabilidad son elementos y variables fundamentales para potenciar el compromiso de los empleados y diría yo que es la gran oportunidad de unos y otros.

El término anglosajón “empowerment“, que se traduce como potenciación o “empoderamiento”, se basa en delegar poder y autoridad a los subordinados.

Permite que el empleado se sienta cómodo y tenga sentido de orientación, posesión y responsabilidad para poder adquirir las destrezas requeridas para el puesto

Influye el nivel de liderazgo que tenemos en nuestras organizaciones.

Sin duda alguna las formas de dirigir han cambiado. Tenemos muy buenos líderes que deben ejercitar sus facultades en el día a día descendiendo “al detalle”.

Uno de los aspectos claves será el clima laboral basado en la gestión de la realidad de la incertidumbre.

Aquí la compañía desde la prevención y el bienestar tiene que estar muy alerta aportando nuevos escenarios que den confianza a las plantillas en un momento donde la salud es lo más importante.

Esta semana tendremos la oportunidad de asistir a uno de nuestros Canales Foros Radio con Meta 4 en el que abordaremosla administración digital de los recursos humanos en nuestro país y cómo se está transformando el mercado laboral y la gestión de las nuevas formas del trabajo“.

Y es que está comprobado que los equipos (empleados) que están empoderados coherentemente y generan productividad conjunta (vamos trabajando en equipo) hace que los clientes lo perciban.

Francisco García Cabello

Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos

Puedes estar interesado

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?
Recursos Humanos
123 vistas
Recursos Humanos
123 vistas

Sesión Clausura Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos: ¿Cuáles van a ser las claves y tendencias que nos esperan?

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Sesión de clausura de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación…

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
115 vistas
Recursos Humanos
115 vistas

Importancia de las Personas en el nuevo propósito social de la empresa en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 23 julio 2021

Cuarta jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija  patrocinada por EY. Contamos con la colaboración de Fundación máshumano, DKV, Open…

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social
Comunicación y Salud
161 vistas
Comunicación y Salud
161 vistas

Decreto Ley: Mascarilla opcional al aire libre con distancia social

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En el programa de Valor Salud en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro…

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”
Recursos Humanos
250 vistas
Recursos Humanos
250 vistas

Sesión especial: “Blockchain en Recursos Humanos”

Redacción RRHH - 23 julio 2021

En la tercera sesión especial de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos
Comunicación y Salud
105 vistas
Comunicación y Salud
105 vistas

Las farmacias piden certificar los resultados de las pruebas covid-19, como otros países europeos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) declara, a través de su presidente Luis de Palacios, que “los farmacéuticos están…

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
256 vistas
Recursos Humanos
256 vistas

Hasta dónde llegan las políticas de bienestar corporativo en la Escuela de Verano-Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 22 julio 2021

Tercera jornada de la II edición Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos/ Universidad de Nebrija patrocinada por EY y con la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies