El comentario del Foro RRHH

Empleados en acci贸n

El empleado en acci贸n

Aunque las formulas de trabajo est谩n cambiando, lo que importa o va a importar m谩s dentro y fuera de las empresas 鈥渟on los proyectos鈥.

Vamos a trabajar por proyectos independientemente del modelo laboral. Esto no evita que los empleados (del car谩cter jur铆dico que sea) ganen posiciones .

Esta pandemia est谩 poniendo m谩s en valor la figura del empleado.聽 Si, todos afirmamos rotundamente la importancia que tienen los empleados. Es muy reiterativo en discursos de recursos humanos.

Lo que se est谩 produciendo es que el empleado est谩 entrando mucho m谩s en acci贸n. Participa m谩s de la compa帽铆a.

Vive m谩s el momento. Se le escucha m谩s y mejor desde una comunicaci贸n interna m谩s concienciada y activada.

Capacidad y responsabilidad son elementos y variables fundamentales para potenciar el compromiso de los empleados y dir铆a yo que es la gran oportunidad de unos y otros.

El t茅rmino anglosaj贸n聽芦empowerment芦, que se traduce como potenciaci贸n o聽鈥渆mpoderamiento鈥, se basa en聽delegar poder y autoridad a los subordinados.

Permite que el empleado se sienta c贸modo y tenga sentido de orientaci贸n, posesi贸n y responsabilidad para poder adquirir las destrezas requeridas para el puesto

Influye el nivel de liderazgo que tenemos en nuestras organizaciones.

Sin duda alguna las formas de dirigir han cambiado. Tenemos muy buenos l铆deres que deben ejercitar sus facultades en el d铆a a d铆a descendiendo 鈥渁l detalle鈥.

Uno de los aspectos claves ser谩 el clima laboral basado en la gesti贸n de la realidad de la incertidumbre.

Aqu铆 la compa帽铆a desde la prevenci贸n y el bienestar tiene que estar muy alerta aportando nuevos escenarios que den confianza a las plantillas en un momento donde la salud es lo m谩s importante.

Esta semana tendremos la oportunidad de asistir a uno de nuestros Canales Foros Radio con Meta 4 en el que abordaremosla administraci贸n digital de los recursos humanos en nuestro pa铆s y c贸mo se est谩 transformando el mercado laboral y la gesti贸n de las nuevas formas del trabajo芦.

Y es que est谩 comprobado que los equipos (empleados) que est谩n empoderados coherentemente y generan productividad conjunta (vamos trabajando en equipo) hace que los clientes lo perciban.

Francisco Garc铆a Cabello

Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos

INSCRIPCI脫N COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
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