El Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, se acerca a sus 15 años como el espacio de contenidos preferido por los Directores de RRHH. Las personas y las empresas son las protagonistas, y nuestros seguidores lo reconocen. Cuidamos los contenidos, contando las noticias de Recursos Humanos de otra forma, poniendo a las voces del sector en primer plano, verdaderos profesionales que aportan opiniones e interesantes ideas.
Todas las semanas unimos a personas y empresas en primer plano, llegando a todos los rincones de los Recursos Humanos para hablar de noticias de actualidad y tratar contenidos de interés. Debido a esto la cuenta de Twitter del Foro RRHH ha sido seleccionada por Talentier, el primer marketplace de headhunters de España, como una de las imprescindibles en la red social en materia de Recursos Humanos.
Además, el último EGM revela que el programa del Foro RRHH en CAPITAL RADIO, emitido los lunes de 12:00 a 13:00, cuenta con 10.000 oyentes, convirtiéndose en el espacio de Recursos Humanos más escuchado en la radio por directivos y profesionales del sector. Esta temporada por nuestros micrófonos continúan pasando líderes empresariales para hablar de personas. Con ellos abordaremos todos los temas de actualidad en Recursos Humanos.
Entrevistas, reportajes, actualidad e influencia son las claves de esta decimoquinta temporada que ya estamos preparando. Y todo ello con las reflexiones y preguntas de nuestro director Francisco García Cabello, posicionado como uno de los comunicadores de referencia más influyentes en el sector de la comunicación en nuestro país.
Por otro lado, seguimos desarrollando nuestros tradicionales encuentros de comunicación especializada con personas y empresas por medio de Canal Foro Radio, los cuales pueden ser escuchados en directo y en diferido a través de los reportajes sonoros y audiovisuales que elaboramos. En estos encuentros Directores Generales, Directivos de RRHH y expertos analizan los aspectos claves que preocupan a directivos en áreas de gestión de personas y que se consideran tendencias claves en la gestión del día a día.
También continúa siendo de gran aceptación el “Mantel de RRHH”, un punto de encuentro mensual con directivos de RRHH y dirección general entorno a grandes restaurantes de distintas capitales. Estos encuentros sirven para afrontar las tendencias de RRHH y dirección en personas y empresas destacadas de nuestro país y pueden ser seguidos a través de nuestras redes sociales y de los reportajes que elaboramos.
Y para que nadie se pierda ninguno de nuestros contenidos tenemos la app del Foro de los Recursos Humanos para iOS y Android, en la cual podrás encontrar las informaciones más importantes del día, acceder a los vídeos de nuestro canal de YouTube, ver lo que publicamos en nuestras redes sociales y escuchar a directivos, empresarios, emprendedores, pensadores y expertos en la gestión de personas de primer nivel. Además, continuamos lanzando nuestra newsletter diaria para que tengas un completo resumen de las noticias más destacadas en Recursos Humanos en nuestro país y de los contenidos generados por nuestro portal.
Las claves de la gestión de personas, las nuevas tendencias en RRHH y la visión de directivos consolidan los contenidos del Foro RRHH como uno de los más creativos y mejor tratados en nuestro país. Son muchos los testimonios de especialistas, empresas y personas que participan en el Foro RRHH semanalmente por su innovación, haciendo de nuestros espacios un punto de encuentro de creatividad y tendencias.
Los que trabajamos diariamente desde el área de contenidos del Foro de RRHH de AZC GLOBAL nos fijamos no solo en la información. Es para nosotros vital dar a conocer cómo son y qué hacen los profesionales de RRHH y cómo hacen trascender a sus empresas. Sus acciones, sus intervenciones, sus programas, sus equipos son herramientas de comunicación de primer nivel. Como dice la célebre frase “no se puede no comunicar, hagas lo que hagas siempre transmites algo”. Nosotros contamos “de presente a futuro” los RRHH que no cesan de transmitir.
