Estamos profundamente agradecidos como hombre de empresa y humanos que somos a todas las personas e instituciones que nos apoyaron de una forma directa en nuestro 15 aniversario del Foro RRHH el pasado jueves. Gracias a todas las personas que acudieron o escucharon en directo por nuestra web , los patrocinadores y colaboradores y a los distinguidos e invitados a la mesa de debate .Gran encuentro que nos anima mucho a seguir planificando otros 15 años con contenidos, experiencias novedosas en RRHH y otras muchas iniciativas. Innovación e iniciativas que salen, en muchas ocasiones de nuestros propios seguidores y patrocinadores. Estoy seguro de que afrontaremos con orden estas iniciativas que nacen desde la creatividad y “viviendo la esencia de formar parte de Foro RRHH”
Durante el encuentro del jueves hubo palabras y personas destacadas. En opinión de José Luis Risco, director de RRHH de E&Y, “estamos en una era de cambio, no en un cambio de era. El departamento de RRHH no va a seguir siendo un departamento de RRHH, va a ser un departamento de transformación y cambio”. “Ese runrún que hay de que los robots nos van a quitar el trabajo a todos… Yo creo que no, que nos necesitarán a las personas para los que les digamos lo que tienen que hacer”, añadió.
Por su parte Teresa Manobens, Directora de Personas, Organización y Cultura para Negocios Minoristas de Gas Natural Fenosa, recordó que “estos cambios tan rápidos no habían sucedido antes”, por lo que “los resultados son impredecible”, pero “estoy convencida que vamos a vivir una época apasionante en muchos planos. En RRHH tenemos una gran oportunidad para jugar un rol fundamental en esta transformación”.
Fátima González-Astolfi, Directora Desarrollo de Negocio Health & Benefits de AON, afirmó que “la persona, el empleado, juega un papel importante, es clave en el éxito de las organizaciones”. “Uno de los factores más importantes de esta era es que nos permite, con el uso de la tecnología, tener el acceso a unos Data Analytics, poder tener una acción predicción y de promoción de determinadas acciones”.
José Antonio González, Global People Relations Manager Hewlett Packard Enterprise, recordó que “el cambio es una constante”, y que “la transformación no es solo en RRHH en sí mismo, nosotros somos servidores de la transformación en la organización y agentes de ese cambio”.
La encargada de cerrar la mesa fue Ana Plaza, Secretaria General de la CEOE. Ha dicho que “estamos viviendo una profunda transformación del mercado del trabajo. La estamos viviendo ya, pero yo creo que va a seguir cambiando”. Por ello, “desde el mundo de la empresa tenemos que afrontar un cambio de modelo”.
Y como no agradecimiento a los distinguidos que acudieron muchos de ellos con sus equipos de trabajo. Los distinguidos este año fueron Juan Tinoco, Director de RRHH en LG Electronics, Jorge Díez-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros, Carlos Valencia, Director de RRHH en Arriaga Asociados, Cristina Contel, Presidenta de la Comisión de RRHH de ASPE, Carlos Gordo, Director de Compensación y Beneficios de Bankia, José Mª de la Villa, Director de Relaciones Institucionales de ESADE, y, como no podía ser de otro modo este año, los seguidores del Foro RRHH, sin los cuales estos 15 años no habrían sido posibles. En su nombre recogió la distinción Mariam Pedreira, Senior HR Project Manager de Top Employers Institute.
Lo dicho. Muchas Gracias a todos y vamos seguros a por 15 más. Ganas y mimbres tenemos!!
Muchas Gracias.
Francisco García Cabello
Director y Fundador del Foro RRHH de AZC GLOBAL
