Todos sabemos que las asignaciones son costosas y en muchos casos no quiere decir que la organización esté desarrollando liderazgo a largo plazo si bien es una inversión y un objetivo.
Muchas veces es más eficaz encontrar y formar al talento local para proporcionar sostenibilidad en las filiales de destino; lo que por un lado está llevando a una reducción en el número de asignaciones tradicionales de larga duración.
Sin embargo, las organizaciones aún necesitan conservar un conjunto de habilidades internacionales para gestionar y competir globalmente y para eso, el rol del departamento de Global Mobility es fundamental para anticiparse a la necesidad de negocio, captando, detectando y desarrollando personas clave con éstas habilidades.
Cada vez más las empresas están hablando de “déficit de talento”, aquellas organizaciones que tarden en dar respuesta a éste problema, se volverán más vulnerables, ya que sus competidores más ágiles encontrarán soluciones atractivas. Esas soluciones pasan por el aumento de talentos disponible en el momento clave y una ventaja estratégica en el negocio.
Según muchos estudios 2018 definitivamente es un año de transición y de cambio, pero la buena noticia es que parece que ya la reducción de costes no es una prioridad y los desafíos que traerán los próximos años requerirán creatividad y determinación para tomar buenas decisiones.
Con éste enfoque en personas, en encontrar el mejor talento y en mantener a los mejores dentro de la empresa se iniciará una jornada de movilidad internacional, el próximo 31 de mayo en Madrid, organizada por el Foro de los Recursos Humanos y Fundación Pons, con la participación de grandes profesionales con responsabilidades en la gestión del talento global de empresas españolas referentes con presencia internacional.
Será un evento enriquecedor y dónde se darán cita expertos de movilidad internacional de distintos sectores para compartir también un momento agradable de networking.
¡Les esperamos!
Mª Eugenia Castro
Directora de Desarrollo de Negocio del Foro RRHH de AZC GLOBAL
