El comentario del Foro RRHH

Tono humano

Llevamos una vida un tanto intensa, aunque creo que organizada. Son muchas las personas, las empresas, los actos, los contactos que realizamos diariamente en el ámbito de actuación de la comunicación especializada.

Es en las distancias cortas donde se percibe ‚Äúel tono‚ÄĚ de las personas y las instituciones. Ese tono humano que define el ADN de cada organizaci√≥n. Creo que construir ese tono humano desde el ejemplo es uno de los aspectos que m√°s poso deja en las organizaciones y que m√°s cultura corporativa hace. Eso s√≠ se transmite. Eso s√≠ se percibe. Adem√°s, es contagioso.

Estamos de enhorabuena. El pasado viernes 21 de Junio el Grupo Ribera Salud y su Hospital Universitaria de Vinalop√≥ celebraba la IX edici√≥n de unos destacados premios en el sector denominados ‚ÄúDefensores de la Salud‚ÄĚ. El jurado decidi√≥ otorgarnos un premio por el programa Valor Salud que realizamos en Capital Radio todos los viernes de 10 a 11 con destacados contertulios de alto nivel del entorno sanitario. Un espacio que por cierto cada vez relacionamos m√°s con las pol√≠ticas de recursos humanos y aspectos saludables.

También fue galardonado un gran profesional. Ramón Navarro, gerente del departamento de 2010 a 2019, fue reconocido por su vocación de servicio con la sanidad durante su larga trayectoria profesional. ¡¡Que gran aplauso lleno de tono humano se llevo!!

Y adem√°s se otorgo una menci√≥n de honor a Francisca Riquelme Rubio y Constantino Rold√°n S√°nchez, pacientes de mas de 100 a√Īos, en reconocimiento a toda una vida de trabajo y superaci√≥n.

Que quieren que les diga. En un par de horas de acto se percibió, se respiró, se transmitió lo que decía el corazón de un gran grupo empresarial y de una institución que nos inspiró a todos a ser más humanos que es lo que verdaderamente importa.

Quiero felicitar p√ļblicamente -as√≠ lo hice en mis palabras de agradecimiento-al equipo de la Direcci√≥n de Personas y a su director, Salvador Sanch√≠s por conseguir este tono humano en la organizaci√≥n y en las personas de Ribera Salud. Lo bueno es que, una vez finalizado el acto por los pasillos del hospital, en los despachos, en las conversaciones entre m√©dicos y junto a las enfermeras y empleados perduraba un tono que se notaba no era ficticio.

También aquí la comunicación y los mensajes son claves. Estuvo todo muy cuidado por el profesional equipo de Angélica Zahonero, Directora de Comunicación y RSC del grupo.

Y la comunicaci√≥n, como el tono humano deben ir en cadena para que funcione en las organizaciones. Para finalizar el acto las palabras del Consejero Delegado Alberto de Rosas fueron muy claras: ‚ÄúLos profesionales que integran el departamento de salud del Vinalop√≥ se caracterizan por su energ√≠a renovable; esa energ√≠a del futuro que nos permite asumir nuevos retos. Nuestros profesionales, al igual que los Defensores de la Salud 2019, representan el esp√≠ritu de Ribera Salud que trabaja por y para garantizar el bienestar de nuestros ciudadanos‚ÄĚ.

Y es que para conseguir ese tono humano es clave escuchar también al CEO de las organizaciones.

Muchas Gracias a todos y enhorabuena a Ribera Salud por considerar que el tono humano de una organización debe ser cuidado desde la base y en un sentido profesional. Se nota. Lo notan en un sector tan complicado en los recursos humanos como el de nuestra salud y sanidad. Y eso cuenta. Eso nos inspira.

Francisco García Cabello
Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos de AZC Global
Director programa Valor Salud en Capital Radio.

En Foro Recursos Humanos, analizamos cómo es el talento en nuestras organizaciones
Hoy 24-06-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

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