El comentario del Foro RRHH

Agradecimiento al sector, sus personas y empresas

fran_fotoHace unas horas celebramos el Encuentro Anual del Foro de los Recursos Humanos, del que le supongo estar谩 informado por nuestros canales y en otros espacios informativos donde se ha reflejado. Se trata de nuestro XIII Aniversario y esas cosas se tienen que celebrar. Y as铆 lo hicimos con el sector, sus personas y sus empresas en las instalaciones de ESADE Business School.

Todos los contenidos que escuch茅 ayer fueron diferentes, sinceros, oportunos y muy profesionales. De mucha calidad. Los que no estuvieron, est谩bamos a tope de capacidad, lo podr谩n escuchar y ver en distintos productos audiovisuales que estamos preparando.

Lo mejor del Employer Branding, interesantes reflexiones de empresas y profesionales del sector, y distinguidos profesionales de RRHH con nosotros.

Son tiempos para hacer las cosas muy bien. Y quiz谩s de forma diferente, buscando el mayor del valor a帽adido para los clientes y la mayor creatividad para aportar siempre algo m谩s.

Seguiremos creciendo, potenciando nuevos contenidos, creando nuevos escenarios de comunicaci贸n, dise帽ando nuevas historias de RRHH e intentando ser innovadores en nuestro storytelling.

Gracias a todos los hombres y mujeres de los Recursos Humanos y la direcci贸n de personas por su palabras, apoyo constante y colaboraci贸n que demuestra d铆a a d铆a con el FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS y su equipo.

Francisco Garc铆a Cabello

Fundador y Director del Foro de los Recursos Humanos

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos
Galer铆a de fotos del XIII Encuentro Anual del Foro RRHH

Art铆culos Relacionados

Men煤
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibir谩s las 煤ltimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin煤a navegando est谩 dando su consentimiento para la aceptaci贸n de las mencionadas cookies y la aceptaci贸n de nuestra Pol铆tica de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si contin煤a navegando est谩 dando su consentimiento para la aceptaci贸n de las mencionadas cookies y la aceptaci贸n de nuestra Pol铆tica de Cookies.