La mochila de valores

Walter Scott, escritor británico del Romanticismo escribió una vez: “La vida no es sino un partido de fútbol“.

Y de la vida y de fútbol es de lo que el pasado martes Foro de Recursos Humanos habló en Sevilla, en el primer cara a cara entre directivos de RRHH del mundo del deporte.

El Sevilla CF y el Real Betis Balompié disputaron un derbi en el que la pelota no era otra que las personas.

Cuanto más aprendo de este sector, más cuenta me doy que los recursos humanos están en todas partes, no es sólo una empresa, sino que es la organización de una clase, los esfuerzos de un equipo…

Nieves Peño, responsable de recursos humanos y gestión de personas de LaLiga, reflexionó con los asistentes al derbi empresarial y aseguró “que los valores de la empresa son los del fútbol, porque trabajan con emoción, superación, compañerismo, responsabilidad e innovación“.

valores

Emoción, superación, compañerismo…, no son otros que los valores que hacen que funcione todo un equipo, da igual si es en una empresa o en cualquier otro lado.

Los recursos humanos están cada vez más presentes en la agenda setting de los CEO´s, porque las personas ya no son más que una máquina de producir, ahora si, son personas.

En muchas ocasiones en Foro de Recursos Humanos surge la cuestión de la robotización y si supone un riesgo para los empleados.

Cada vez que se abre este debate alguien declara que nos lo es, porque hay algo que diferencia a los robots de las personas: los valores.

Por eso este comentario está lleno de valores, porque quién está detrás del teclado escribiendo no es un robot;

Es una persona, parte de una familia, de un equipo, de una empresa… con su “emoción, superación, compañerismo”.

En el transfondo del encuentro del martes entre dos directores de recursos humanos de equipos de fútbol está que quienes son primordiales son las personas, sus emociones, su compañerismo, su superación, su responsabilidad…

Y si los empleados ya vienen con esta mochila de valores, a los directores de Recursos Humanos sólo les queda hacer algo que ya decía Atul Gawande, cirujano y escritor estadounidense: “Contrata la actitud y entrena la habilidad“.

Laura Escudero Gutiérrez

Redactora Foro Recursos Humanos

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