El comentario del Foro RRHH

Volver siendo más

Estamos ya en el tan esperado proceso de desescalada. Pero ojalá no nos olvidemos de lo que sí ha «calado» en cada uno de nosotros.

Durante este tiempo, los directivos, managers y todos los profesionales de las organizaciones hemos tenido tiempo de «entrar en boxes» y ajustar algunas piezas clave de nuestro vehículo, que tras muchas horas de pilotaje a gran velocidad y en condiciones a veces muy adversas habían sufrido algunos desajustes y desperfectos.

Hemos tenido la oportunidad de replantearnos el modo de conducción, revisar la dirección, ajustar algunas tuercas de nuestras relaciones, dar más presión a nuestras fortalezas y confirmar que algunos daños de la carrocería, aparentemente preocupantes, no tenían mayor relevancia.

Incluso hemos podido reflexionar de forma más pausada sobre la gran pregunta: ¿para qué conducimos?

El ser humano aprende de la experiencia, de dar un sentido a lo vivido y, desde ahí incorporar algo nuevo a su mirada, a su actitud, a su comportamiento.

Pero igual que aprende rápido, olvida también rápido. Y sería muy triste, muy decepcionante que todo lo que hemos aprendido a nivel personal y profesional durante este tiempo de confinamiento se diluyese en paralelo a los avances que se vayan produciendo en la desescalada.

Es una gran noticia esta vuelta a «lo normal«, pero esperamos que esa normalidad no signifique volver a todo lo de antes, a lo pasado, a lo caduco, a una evaporación y olvido de todo lo aprendido.

Ojalá volvamos con un espíritu renovado, armados de mayor consciencia, apertura, generosidad y gratitud, y con un plan e intención firmes para que dicho cambio sea sostenible en el tiempo.

Aspiraremos a volver siendo más.

Más empáticos, más transparentes, más proactivos, más positivos, más «equipo«.

Actitudes clave y muy demandadas por las organizaciones en la actualidad.

Volvamos con la intención de ir más allá, de dar un paso firme en ese camino largo y tortuoso hacia nuestra plenitud como Personas y profesionales.

Pablo Romero Cagigal

Consultor y Coach experto en Desarrollo Directivo y Cambio Cultural.

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