El comentario del Foro RRHH

El miedo como palanca de cambio

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento.

El estrés siempre es una reacción de defensa ante el miedo.

El miedo forma parte de nuestra existencia y nos acompaña a lo largo de nuestras vidas, creando patrones de comportamiento que determinan nuestra personalidad. Todos estos miedos generan patrones de conducta repetitivos e inconscientes que se transformarán, al hacerlos conscientes, en talentos.

Por ello es importante conocer nuestro estrés, de dónde viene, qué miedo lo está produciendo y cómo nos afecta en nuestro organismo, que va manifestando señales de alerta.

Si la situación de estrés es muy prolongada pueden producirse alteraciones o “cortocircuitos” en lasconexiones neuronales, incidiendo en nuestro bienestar, afectando muchas veces a los sistemas digestivo, cardiovascular y hormonal. Mientras el cerebro está en modo supervivencia no podremos realizar funciones como la reflexión, previsión e imaginación, por ser éstas cualidades del cerebro superior o neocórtex.

Cuando las personas que trabajan o dirigen equipos en empresas se ven inmersas en situaciones de estrés y miedo, se les puede anular la creatividad y la capacidad de innovación, pueden sentir incertidumbre por miedo a ser despedidos o tener recortes de salario, e incluso sentir presión competitiva.

Por eso, es necesario saber cómo gestiona cada persona el estrés, atendiendo a su constitución, que determina sus mecanismos de acción a nivel físico, mental y emocional.

Cuando comprendemos, se abren nuevos campos de consciencia, se crea una nueva visión de uno mismo y del entorno, de tal forma que se transforman también las relaciones humanas entre los equipos.

CONOCE TÚ ESTRÉS Y MIEDO PARA TRANSFORMARLO EN TALENTO

María Docavo y Equipo

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad
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