Un 71% de los profesionales de RRHH considera que el estrés laboral de sus empleados es alto o muy alto. Así se desprende del estudio elaborado por Woolax, empresa especializada en desarrollar experiencias de relajación a través de la realidad virtual.
Gracias a este estudio sobre estrés laboral, podemos conocer cuál es la percepción de los empleados y de los profesionales de RRHH sobre la gestión del estrés. Por ejemplo, ambos coinciden en que levantarse y dar un paseo es una de las mejores opciones para reducir el estrés en el trabajo.
Por otro lado, casi un 60% de los empleados encuestados dice haberse planteado cambiar de trabajo a causa del estrés, y un 48% por haber discutido con compañeros. El mal ambiente en la oficina (75%), fuga de talento (63%) o la no consecución de objetivos (50%) son otras de las consecuencias del estrés laboral.
EN cuanto a la percepción de la preocupación por el estrés, la mitad de los empleados consideran que a sus empresas les preocupa poco o muy poco que sufran estrés. Una opinión radicalmente opuesta a la que tienen los profesionales de RRHH. El 82% considera que se preocupan mucho o bastante por el estrés de los empleados de sus empresas.
Por último, destacar que el estudio revela que tanto profesionales de RRHH y empleados coinciden en que tener horarios flexibles es la medida más común para reducir el estrés. Sin embargo, casi un 40% de los empleados considera que en su empresa no se ha tomado ninguna medida en esta línea.
Si quieres conocer más conclusiones de este estudio sobre estrés laboral te recomendamos que accedas a la web de Woolax y te lo descargues.
