El comentario del Foro RRHH

Tu primer día de trabajo

Seguramente tu primer día al comenzar un nuevo trabajo has tenido diferentes sensaciones, dosis de ilusión y posiblemente también algo de desasosiego.

Recuerda en este momento las sensaciones que tuviste el primer día de colegio o de clase, ¿son parecidas?

Pero, ¿cuál es la razón de esta incertidumbre? ¿Que provoca que afrontemos ese primer día con miedo en lugar de ilusión?

Trabajar estas sensaciones es algo que debemos hacer, tanto la empresa como los empleados.

Superado el proceso de selección, te incorporas a una nueva posición, donde encontrarás la competencia de tus compañeros que están más preparados que tú.

¿Cómo vamos a afrontar este primer día, con alegría e ilusión, dejando de un lado la incertidumbre?

RRHH sabe que tu primer día es clave para ti

De cara al desarrollo del talento de la personas que empieza a trabajar en una nueva organización, el departamento de RRHH sabe que el primer día es clave.

Son muchas las empresas que se toman muy en serio este primer día, como el principio del onboarding, acogiendo y haciendo todo lo posible para que el nuevo empleado se sienta a gusto esos primeros días.

Piensa que si una empresa te ha elegido para incorpórate a una posición, deberían ponértelo fácil para que desarrolles las capacidades que vieron en ti durante el proceso de selección.

Evidentemente ninguna empresa puede pretender que conozcas todo lo que se cuece en ella, no solo el primer día, ni siquiera la primera semana.

Cada posición tiene una curva de aprendizaje y por eso el proceso de incorporación, conocido como onboarding debe ser compartido contigo para que consigas la información, seguridad y tranquilidad suficiente.

Tareas que deberías hacer al incorporarte a una nueva empresa

  • Conoce la empresa en la que vas a trabajar: sus valores, su historia, sus objetivos, quien es su competencia.
  • Puntualidad. Aunque el primer día no conocerás cuál es la rutina de tu equipo, llega diez minutos antes, porque tu tranquilidad es importante.
  • Cuida tu forma de vestir. Ponte ropa cómoda y adecuada a la forma de vestir de las personas con las que vas a trabajar. Ah, y si te han dado instrucciones sobre la uniformidad que debes llevar, o si tienes uniforme, prepáralo el día anterior.
  • Tu presentación. Que no dure más de 30 segundos, explica quien eres, que hacías antes y que funciones desempeñarás en la empresa. En el mundo de los emprendedores conocemos estas presentaciones como elevator pitch.
  • Observa, pregunta y escucha. Valora la importancia de la información que te van a dar y pregunta lo que necesites. Aprende y mejora.

¡Vamos a por el primer día!

Todos hemos pasado por el primer día de trabajo: quien hizo tu proceso de selección o la persona de RRHH que tá dará las primeras instrucciones.

Lo más importante es hacer un pequeño esfuerzo antes de llegar a tu trabajo que te dará la confianza que necesitas y serás capaz de transmitirlo a los demás.

Si preparaste tu proceso de selección, haz lo mismo con el primer día de trabajo y disfrútalo.

Ha llegado tu momento, respira profundo, echa a andar y disfruta de tu nuevo trabajo y de la vida.

Enrique Martínez

CMO – Marketing – Transformación Digital en AZC GLOBAL

La salud y los RRHH de la Generación T a debate
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