La transformación digital está impulsando un cambio en el modo de trabajar en nuestras empresas. Hoy podemos estar conectados desde cualquier parte del mundo, sin necesidad de acudir diariamente a la oficina para el desempeño de nuestro trabajo. Esto, que en principio se presenta como un logro, puede convertirse en un factor negativo si no sabemos desconectar, pudiendo echar por tierra todos los esfuerzos invertidos en el tan perseguido equilibrio de nuestra vida profesional y personal. La transformación digital en la que están inmersas las empresas va dirigida hacia un modelo de productividad más inteligente, en el que el IoT (Internet de las Cosas) juega un papel fundamental (conecta miles de máquinas, incrementa los datos gracias a los cuales mejora la productividad, facilita la conexión en lugares de acceso complicado, mejora la seguridad de los empleados, etc.); pero junto a los objetivos de productividad, otros valores como la cultura empresarial, el respeto al medio ambiento o los proyectos solidarios están ocupando un hueco a un nivel parejo en cuanto a su importancia. Se trata de mejorar la sociedad en la que vivimos, además de humanizar nuestro desempeño profesional tan robotizado por los avances tecnológicos.
Fuencisla Clemares, Directora General de Google España, asegura que la digitalización ha hecho evolucionar diferentes sectores, algo que no ocurre con la educación que debe seguir avanzando y evolucionando, porque “la tecnología es el nuevo inglés. Todos, independientemente de lo que estudiemos y a lo que nos vayamos a dedicar, deberíamos adquirir unos conocimientos básicos de tecnología” (“Nuestro Tiempo, verano 2018). Si adquirimos estos conocimientos desde la escuela estaremos formando empleados dotados de las cualidades necesarias para estar conectados y fomentar la adaptación digital de su Compañía, aprovechando todos los parabienes de la tecnología en el entorno laboral y en las relaciones organizacionales, sin descuidar la vida que estamos destinados a vivir más allá de las máquinas.
Ana Aznar
Área Educación y RRHH
