«El Foro de los Recursos Humanos» ha contado esta semana con la presencia de Alfonso Mostacero, Director de Recursos Humanos de la compañía Merck Sharp & Dohme, MSD. Recientemente esta empresa se ha incorporado al distintivo RedConcilia otorgado por el Ayuntamiento de Madrid por su compromiso con la promoción de medidas conciliadoras de la vida profesional y personal de sus empleados. Según ha explicado Mostacero, la empresa destaca por el fomento de políticas de rrhh como los servicios de ayuda al empleado, la gestión del trabajo por objetivos, retribución competitiva con fijos, variables y participación en los beneficios. El reto diario, según Mostacero, en esta empresa es «potenciar el talento de hombres y mujeres dándoles las mismas oportunidades en relación a su valía profesional».
Además, el Consejero de Salud de la Rioja, Jose Ignacio Nieto, ha estado presente en El Foro, para explicar las políticas de gestión de personas en la sanidad pública riojana. Nieto ha aportado las claves que rigen la gestión sanitaria en su Comunidad «basadas en la innovación de una forma especial, apoyándonos en la formación y la comunicación con los canales adecuados para mantener informado a nuestro personal y para poder comunicarnos con él». Nieto ha dejado clara la apuesta por la gestión de personas como » un elemento imprescindible sin cuya participación nuestra organización no tendría razón de ser».
