En Foro Recursos Humanos no damos premios con motivo de nuestro Encuentro Anual, entregamos distinciones. Y en la edición de 2024 hemos tenido el inmenso placer de poner en valor el trabajo de seis personas y empresas por su aportación a la gestión del capital humano y su trayectoria.
Después de pasar revista al ‘Talento, Tecnología y Bienestar en el centro de la estrategia HR’ durante los diferentes paneles organizados en torno al XXI Encuentro Anual Foro Recursos Humanos, nuestro CEO Francisco García Cabello tomó la palabra para presentar a los protagonistas de la jornada, de los que dijo que «todos han demostrado capacidad de comunicación. Queremos aportar visibilidad tanto a ellos como a su proyecto».
Pablo García de Juanas – Masorange
David Novoa, director de Mercer Marsh Benefits España; y Mónica Sánchez, directora general de Criteria Recursos Humanos, hicieron entrega de la Distinción «Foro RRHH 2024» al director de HR Operations, RRLL y Diversidad en Masorange.
Pablo García de Juanas repasó una carrera de «más de 20 años dedicados a temas de la gestión de personas, con un claro foco en las relaciones laborales» y en la que siempre ha tratado de reinventarse mediante la adaptación, la búsqueda de soluciones y la innovación.
Nieves Peño – LALIGA
La directora de Gestión de Personas de LALIGA recibía de manos de Mercedes Pérez Ortega, directora corporativa de Formación Profesional de CCC; y José Luis Risco, Partner Talent Leader de EY Spain; una distinción por la potenciación de la mujer en el mundo del fútbol.
«Tenemos ahí un reto importante. Y sobre todo lo tenemos porque son las propias mujeres las que no muestran interés en desarrollar su carrera profesional en este sector, en el sector del fútbol y del deporte en particular», manifestaba.
Antonio Pérez – Fetico
El secretario general de Fetico era distinguido por su por su labor de visibilizar el un sindicalismo diferente, moderno, y su contribución al entendimiento entre empresas y personas.
Francisco José Arcos, Area Manager Spain de PerformanSe; y Celia Miralles, consultora de RRHH en Ceinsa; Antonio Pérez afirmó que «cualquier visión surge por una necesidad social y evidentemente hay una necesidad. Fetico cubre esa necesidad de un modelo de diálogo sindical distinto».
Fernando Lallana – The Heineken Company
El Wellbeing & Workplace Manager de Heineken recogía la distinción acompañado de Berit Kittel, Team Leader Spanish Market en Globality Health; y José Juan Martín, CEO en OpenHR.
Fernando Lallana remarcó la importancia de «concretar valores en acciones, pero en acciones que tengan impacto y que también inspiren, que inspiren una realidad futura que cambie el futuro».
Tiago Vidal – LLYC
Jorge Molinero, director general de Atisa, entregó una distinción muy especial a LLYC en el año del fallecimiento de su fundador José Antonio LLorente. Tiago Vidal, Chief Talent and Technology Officer de la compañía, expuso la intención de promover que «nuestra cultura viva cada vez más lo que José Antonio ha construido a lo largo de estos más de 30 años. Y estamos seguros de que la comunicación también en los recursos humanos, continúa siendo una función estratégica y que puede añadir mucho valor a vida de todos».
Alberto Ogando – Generali Seguros
Sonia Sánchez, Sales Manager de AGS Global Solutions, hizo entrega de la última distinción al Chief People & Organization Officer de Generali. Alberto Ogando dio las gracias al equipo directivo de la aseguradora con el consejero delegado a la cabeza y al equipo de People.
Hasta aquí el repaso en forma de crónica a todos los momentos mágicos que se vivieron durante el XXI Encuentro Anual Foro Recursos Humanos el pasado 25 de abril en Madrid. Puedes repasar todas las informaciones disponibles en la sección Eventos HR del Foro y visionar cada uno de los bloques o la sesión completa en nuestro canal de YouTube.
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