Clausura de la Escuela de Verano – Foro RRHH: aprendizajes y proyectos de futuro con personas y empresas

Hoy en la clausura de la  Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos con muchos análisis, aprendizajes y proyectos de futuro.

Este espacio formativo y virtual ha contado con más de 20 directivos de RRHH que han abordado la transformación de las organizaciones en toda su amplitud, ofreciendo reflexiones y casos concretos de gran utilidad a los más de 250 inscritos.

Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, además de promotor de la Escuela de Verano, ha agradecido en la clausura la gran acogida de este evento virtual de los RRHH.

“Nos llevamos muchos apuntes y deberes en esta semana de formación virtual con el objetivo de aportar conocimientos, realidades, testimonios y vivencias en la transformación de las organizaciones”.

“Todas las empresas participantes, colaboradores, patrocinadores y oyentes que habéis seguido la Escuela sois reflejo de las ganas de aprender a través del diálogo y de andar hacia el futuro. Hemos tenido grandes contenidos y grandes profesionales. Gracias a todos”, ha afirmado.”Trabajamos ya en la edición 2021 de la escuela de Verano-Foro Recursos Humanos

En palabras de Tomás Pereda, responsable de la Red de Empresas Fundación MásHumano y People Strategist del Foro Recursos Humanos, y co-director de la Escuela: “La realidad de esta Escuela ha superado las expectativas”.

Como conclusión durante la clausura ha mencionado que vivimos unos momentos de humanización laboral, con las personas en el centro de todo y donde la empatía y la cercanía es fundamental.

Por su parte, Alfonso Jiménez, socio de Honor de PeopleMatters, fundador de Recruiting Erasmus, miembro de la Junta Directiva de la AED, y también  co-director de la Escuela, ha incidido en el propósito de la Escuela. 

“Vivimos unos meses difíciles en el entorno empresarial y hemos visto cómo ha cambiado todo: los estilos de liderazgo, los modelos de negocio, la manera de relacionarnos, la comunicación… La Escuela de Verano ha sido un gran espacio de unión y análisis, muy positivo y beneficioso”, apuntaba.

Apoyo de EY y la Universidad Nebrija

La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos ha contado con el patrocinio de EY, desde su área de Recursos Humanos y Línea de Servicio People Advisory Services, y con la colaboración académica de la Universidad Nebrija.

“Cualquier época de crisis tiene oportunidades y nos tenemos que centrar en ello. Si cambiamos el modelo productivo, aprovechamos los aprendizajes y tenemos voluntad de superar obstáculos y avanzar, no hay nada a lo que tener miedo”, ha señalado Jaime Sol, socio director de People Advisory Services en EY.

Txema López, economista y responsable de Dirección de Empresa en la Universidad Nebrija ha indicado: “El mundo universitario no puede estar ajeno a la realidad que nos toca vivir. El haber participado en la Escuela de Verano –  Foro Recursos Humanos ha sido muy valioso para nosotros y todos los alumnos y profesionales que han seguido estos días”.

Por último, Eva Iglesias, directora del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de RRHH en la Universidad Nebrija, ha destacado los beneficios del “trabajo colaborativo que se ha hecho entre organizaciones y empresas de muy distinta índole”, lo que demuestra que cuando se trabaja en equipo, se llega mucho más lejos,

Colaboradores

la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos también ha contado con la colaboración especial de empresas e instituciones como DKVOpenHRFundación máshumanoRecruiting Erasmus, Escuela de Negocios EOBSGlobality Health, Capital Radio, el Club PeopleHR con Up Spain, Gympass y Fundación PONS.

 

*Aquí puedes consultar los contenidos abordados

En sesiones ordinarias:

En sesiones especiales:

 

Puedes estar interesado

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Balance después de la pandemia
Recursos Humanos
74 vistas
Recursos Humanos
74 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Balance después de la pandemia

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

¿Qué balance hacemos tras un semestre convulso? Esta fue la pregunta que se planteó el primer día de la Escuela…

Anders Hallmen, ex responsable en IKEA y Apple, se incorpora a Connecting Visions
Líderes
162 vistas
Líderes
162 vistas

Anders Hallmen, ex responsable en IKEA y Apple, se incorpora a Connecting Visions

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

La startup de consultoría Connecting Visions ha incorporado a Anders Hallmen Valle-Riestra como nuevo socio de la compañía. Anders se encargará…

La demanda de perfiles digitales aumenta en más de un 40%
Recursos Humanos
126 vistas
Recursos Humanos
126 vistas

La demanda de perfiles digitales aumenta en más de un 40%

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

La pandemia ha planteado un cambio de esquema, tanto a empresarios como a empleados. El canal online y la digitalización cobran…

Human Age Institute impulsa la formación y empleabilidad de más de 1.600 jóvenes
Talento y Cultura
151 vistas
Talento y Cultura
151 vistas

Human Age Institute impulsa la formación y empleabilidad de más de 1.600 jóvenes

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

Con el fin de fomentar el acceso al mundo del empleo de los jóvenes, este 2020 Human Age Institute ha…

Allianz Seguros realiza cambios en su Comité de Dirección
Líderes
99 vistas
Líderes
99 vistas

Allianz Seguros realiza cambios en su Comité de Dirección

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

Allianz Seguros ha realizado varios cambios organizativos en su Comité de Dirección, que serán efectivos a partir del próximo 1…

DKV lanza la campaña #TocaSerResponsables en medios digitales
Comunicación y Salud
228 vistas
Comunicación y Salud
228 vistas

DKV lanza la campaña #TocaSerResponsables en medios digitales

Redacción RRHH - 4 agosto 2020

DKV lanza una campaña en medios digitales  con el objetivo de concienciar sobre la necesidad de no bajar la guardia…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies