El Grupo Clínico Neolife patrocina el XXI Encuentro Anual Foro Recursos Humanos, que se celebrará el próximo 25 de abril en la sede de EY en Madrid (C/ Raimundo Fernández Villaverde, 65) y que como cada año cuenta con un formato híbrido para llegar a todos los rincones del planeta.
‘Talento, tecnología y bienestar en el centro de la estrategia HR’ es el tema elegido este año para analizar aquellos temas de máxima preferencia en los departamentos de personas de nuestras organizaciones.
En el Grupo Clínico Neolife son pioneros en Europa en Prevención Antiaging (Age Management Medicine), cuyo objetivo es prolongar en el tiempo la salud, el bienestar y la vitalidad. Entre sus servicios cuenta con Programas de Salud Corporativa para Juntas Directivas desarrollados por un equipo de expertos en el análisis de las nuevas técnicas en el ámbito del envejecimiento.
El objetivo final es optimizar la salud de cada persona con beneficios a corto, medio y largo plazo y prolongar un estado óptimo de bienestar y salud durante el mayor número posible de años. El método Neolife permite a sus clientes beneficiarse siempre de las últimas novedades científicas y aplicaciones médicas en el ámbito de la Age Management Medicine.
El XXI Encuentro Anual Foro Recursos Humanos cuenta además con el patrocinio de destacadas empresas como: EY, ASPE, Performanse, DKV, Globality Health, Atisa, Ceinsa, Criteria, OpenHR, CCC, SD Worx, ManpowerGroup, Mercer, Talentia, AGS, Gómez-Acebo & Pombo y Capital Radio.
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