Escuela de Verano-Foro RRHH. Helena Herrero, presidenta de HP Iberia: Visión de un CEO sobre desafíos post-Covid

Helena Herrero, presidenta de HP España y Portugal, ha llevado a cabo la charla ‘La visión de un CEO sobre desafíos post-Covid’ en el último día de Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos, celebrada del 27 al 31 de julio.

Su discurso se ha realizado tras la última mesa de esta semana de formación virtual sobre la transformación de las organizaciones, centrada en cuáles van a ser las claves y tendencias en RRHH que nos esperan.

Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, y promotor de esta Escuela ha agradecido la participación activa de todos los profesionales que han aportado su conocimiento y experiencia con el fin de analizar cuál es el mejor camino a seguir a partir de ahora y ha dado la bienvenida  a la máxima responsable de HP.

Alfonso Jiménez, socio de Honor de PeopleMatters, fundador de Recruiting Erasmus, y miembro de la Junta Directiva de la AED, además de co-director de la Escuela, ha introducido los desafíos post-covid antes de dar paso a Helena Herrero y ha presentado a nuestra invitada estelar.

“En todas las crisis hay ganadores y perdedores y, el sector tecnológico, es uno de los grandes posicionados. Hemos visto su utilidad y necesariedad, pasando de ser usuarios básicos a avanzados”, ha comentado.

Asimismo, ha destacado el buen hacer profesional de Helena Herrero,“siempre estableciendo un equilibrio entre objetivos de negocio y objetivos sociales relacionados con los empleados”.

Las personas, por delante de todo

“Estamos en momentos de cambios profundos que vienen para quedarse y, personalmente, me gusta más hablar de nueva realidad que de nueva normalidad, la cual acontece una serie de hechos que están transformando a las empresas, las personas y los países“, comenzaba Helena Herrero al hablar de los desafíos post-Covid.

Vienen tiempos difíciles, pero también oportunidades, para las cuales tenemos que reinventarnos continuamente si queremos aprovecharlas. Es seguir el lema ‘Keep Reinventing’ y llevarlo a todos los niveles”, añadía.

Helena Herrero ha señalado además que todas las tendencias que traía consigo la globalización han cambiado con la Covid-19. “Por eso es importante profundizar en lo que llamamos desafíos post-Covid”.

“Se están creando ecosistemas resilientes en los países, habiendo un consenso antimigratorio, cambiando el concepto de urbanismo y presencialismo…” 

Otros desafíos post-Covid que hay que abordar son las formas de trabajo y de ocio, cómo se imparte la formación, los liderazgos inclusivos en las empresas…

Helena Herrero no ha querido olvidar el concepto de sostenibilidad en todas sus vertientes, como “uno de los ejes vertebradores de la recuperación de la crisis”.

Se ha referido a tener en cuenta a todos los stakeholders (inclusividad), a cuidar el planeta (ecología) y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (como hoja de ruta).

El futuro va de ecosistemas de colaboración. Hemos visto todos los días la solidaridad de la gente y empresas, más allá del sector y tamaño. Esto es lo que ayudará en los momentos difíciles que vamos a pasar todos los países”, apuntaba.

En este punto, como presidenta de HP en España y Portugal, ha destacado la importancia y poder de las herramientas tecnológicas para unir a las personas y avanzar hacia el futuro.

“En la época de las máquinas, la diferencia la marcan las personas, con sus hard y soft skills. Tenemos la responsabilidad de usar las herramientas tecnológicas para el bien común. No olvidemos nunca que las personas son lo más importante”, ha concluido.

Puedes estar interesado

47% de los españoles considera que la comunicación en su empresa ha mejorado gracias a la pandemia y la cuarentena.
Recursos Humanos
127 vistas
Recursos Humanos
127 vistas

47% de los españoles considera que la comunicación en su empresa ha mejorado gracias a la pandemia y la cuarentena.

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

A parte de muchas cosas negativas que el Covid ha traído en 2020, es importante que una cosa positiva también…

Kingsley Gate Partners aterriza en España para transformar la búsqueda de directivos
Talento y Cultura
141 vistas
Talento y Cultura
141 vistas

Kingsley Gate Partners aterriza en España para transformar la búsqueda de directivos

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Kingsley Gate Partners, compañía multinacional de búsqueda de directivos, inicia su actividad en España para abordar las necesidades de la…

Guías ilustradas de Foro Recursos Humanos: la formación no cesa con el teletrabajo
Recursos Humanos
92 vistas
Recursos Humanos
92 vistas

Guías ilustradas de Foro Recursos Humanos: la formación no cesa con el teletrabajo

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Esta semana Lucía Jiménez Abarca nos da algunos tips en su viñeta semanal sobre la formación y el teletrabajo. La…

Hoy en el Foro… gestión de emociones e incertidumbre con Manpower Group, Affor, Up Spain
Recursos Humanos
207 vistas
Recursos Humanos
207 vistas

Hoy en el Foro… gestión de emociones e incertidumbre con Manpower Group, Affor, Up Spain

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Hoy a las 12.00h desde Capital Radio (105.7 FM) escucha el programa Foro Recursos Humanos, en el que contaremos con empresas como…

Decálogo para una buena comunicación interna en tu organización
El comentario del Foro RRHH
312 vistas
El comentario del Foro RRHH
312 vistas

Decálogo para una buena comunicación interna en tu organización

Redacción RRHH - 21 septiembre 2020

Durante este tiempo de cambios en nuestra forma de trabajar se ha puesto de manifiesto la importancia de tener una…

Alfonso Gordon, nuevo director general de personas en el grupo Nueva Pescanova
Líderes
488 vistas
Líderes
488 vistas

Alfonso Gordon, nuevo director general de personas en el grupo Nueva Pescanova

Redacción RRHH - 18 septiembre 2020

El Grupo Nueva Pescanova ha incorporado a Alfonso Gordon García-Salcedo como Director General de Personas y miembro del Comité Ejecutivo,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies