Este 2020 ha estado lleno de noticias que han cambiado completamente nuestra forma de vivir, quién nos hubiera dicho hace un año que 12 meses más tarde nos encontraríamos en este punto. Los medios de comunicación han jugado un papel importante ya que han sido la principal fuente de información para las personas, sobre todo durante el primer confinamiento, cuando la intranquilidad era el sentimiento protagonista y primaba la necesidad de estar continuamente informados.
Durante este año tan decisivo en el que han cambiado los paradigmas de las personas a nivel mundial Foro Recursos Humanos ha estado formando e informando a su audiencia basándose en unos principios de veracidad, claridad, objetividad e imparcialidad.Contando la realidad pensando cómo ayudar.
Por ello, queremos echar la vista atrás para hacer un repaso de los grandes momentos del Foro a lo largo de este 2020.
Durante la primera oleada, cuando parecía que el mundo se acababa se impartieron Webinars de la mano de distintas empresas con el fin de debatir temas sobre la actualidad y la salud. En abril, tuvo lugar la Webinar: Los mejores profesionales de la salud: Realidad y Retos, de la mano de OpenHR en la que se habló sobre los retos que tienen los RRHH del sector sanitario.
Más adelante, durante el mes de mayo se impartió la Webinar: El futuro de las empresas pasa por digitalizar sus RRHH, junto con TramitApp para reflexionar sobre el futuro de las empresas y la digitalización de los recursos humanos frente al Covid19.
Con la llegada del verano el Foro inauguró su primera edición de la Escuela de verano Foro Recursos Humanos, un punto de encuentro y formación de profesionales de los Recursos Humanos, con el apoyo de EY, y la colaboración de: Universidad de Nebrija, DKV, Open HR, Fundación máshumano, Recruiting Erasmus, Escuela de negocios EOBS, Globality Health y el Club People HR con Up Spain y Gympass además de la Fundación PONS. Las sesiones, marcadas por un carácter práctico se desarrollaron durante los meses de junio, julio y agosto.
Con el avance del Covid19, para conocer la salud actual de los equipos y profesionales Foro Recursos Humanos en compañía de DKV y con la colaboración de OpenHR y Aenor pusieron en marcha “Ruta por España” en la que recorrieron las diferentes comunidades de España para conocer en detalle el estado de los empleados, las áreas de Recursos Humanos y la experiencia de las personas y empresas.
Durante el último trimestre del año, continuaron las Webinars de formación, entre ellas las e-talks con Sabadell sobre los aspectos que marcan los cambios y la evolución de la formación y las nuevas tendencias como consecuencia de la Covid-19. Por otro lado, de la mano de EY se habló sobre cómo han cambiado las formas de trabajar durante la pandemia. Y, junto con Qualtrics se trató el tema de la escucha activa como tendencia en la experiencia del empleado.
En el último cuatrimestre, tuvo lugar el XVII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos, el evento se centró en las “Oportunidades y Tendencias ante los nuevos entornos laborales” donde se entregaron las tradicionales distinciones ‘Foro RRHH 2020’ a cuatro profesionales de recursos humanos de nuestro país.
Y no ha habido mejor despedida de este loco año que ser galardonados con la Antena de Oro por nuestro programa Foro Recursos Humanos en Capital Radio, gracias a todos los que hacéis posible que esto siga adelante. Sin vosotros nada sería posible, gracias por querer continuar con nosotros mirando al futuro, innovando, creando y conectando empresas y personas.
Puedes consultar otros muchos encuentros y escenarios de comunicación en www.fororecursoshumanos.com.A tu disposición.
