Foro Recursos Humanos celebró hace unas semanas su XVIII Encuentro Anual dedicando una jornada en exclusiva desde #Plató HR Steelcase en directo a los «Efectos y Oportunidades durante la pandemia en RRHH«.
Una sesión con gran impacto que contó con destacados directivos y empresas promotoras del encuentro.
Durante el acto se entregó la distinción Foro RRHH a diferentes directivos de Recursos Humanos como Victoria Silvela Faget, directora de Recursos Humanos de España y Portugal de Lenovo; Ángel Javier Vicente Pérez, director de personas, organización y transformación de Cofares; Antonio de la Fuente Fernández, director corporativo de Personas, Cultura y Talento de Globalia y Presidente de ADiReLab; Joaquín Gómez, director global de Compensación, Beneficios y Organización y Diego Domínguez, director global de riesgos, ambos de Prosegur; Ana Gloria Sánchez Moreno, Global Digital Transformation Director HR en Bayer Consumer Health; y Raquel Fernández, directora de personas de Telefónica España.
Desde nuestro portal líder has podido seguir el desarrollo de esta jornada durante las últimos días que contó con el patrocinio de DKV Salud, Gympass, Talentia Software, OpenHR, Steelcase, Up SPAIN, HM Hospitales, Uber para Empresas, Talan, UKG (Ultimate Kronos Group) y Globality Health, convocado por Foro RRHH y organizado por AZC Global.
Aquí te presentamos la ultima entrega de esta jornada con un video resumen de los mejores momentos.
Ya estamos preparando para personas y empresas nuestra XIX edición del Encuentro Anual del Foro RRHH que se celebrará en Abril 2022, y que contará con destacadas iniciativas creativas e innovadoras en el sector de los Recursos Humanos
Gracias por seguirlo y formar parte de los cada vez mas seguidores de Foro Recursos Humanos.
Foro Recursos Humanos, de AZC Global, es una plataforma de comunicación líder.
Cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.
Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas y dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.
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