¿Cuáles son los perfiles más demandados por las empresas españolas?

EmpresaPage Executive, firma especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, ha dado a conocer qué tipo de perfiles fueron más demandados actualmente por las empresas españolas para ocupar sus puestos directivos durante el primer semestre de 2015.

Por tercer año consecutivo, el porcentaje de empresas que decidieron incrementar su variación salarial ha aumentado, siendo implementado por el 65% de las compañías españolas. Esta cifra ha mejorado en comparación con el mismo período del año pasado (41%).

También se han producido cambios en los sectores con mayor demanda de profesionales. Hasta ahora, la industria se había posicionado como el primer sector en demandar profesionales para la alta dirección. Sin embargo, los resultados obtenidos por Page Executive demuestran que esta tendencia ha cambiado durante el primer semestre de 2015, siendo ahora gran consumo el primer empleador (19%), seguido por industria (16%), banca y seguros (13%) y retail (13%). Este panorama supone un gran cambio con respecto a 2014, donde la industria y el retail lideraban el listado de los sectores que solicitaban un mayor número de perfiles directivos (19%), seguidos por banca y finanzas (11%) y gran consumo, healthcare y servicios (8%).

En cuanto a los perfiles, el más demandado fue el de Director General o Country Manager (29%), a diferencia de lo que ocurría en el mismo período del año pasado, cuando la posición más demandada era la de Director Comercial o Director de Marketing (35%). Esto demuestra la creciente importancia que está cobrando la globalización e internacionalización dentro de las empresas en España, quienes necesitan cada vez más a profesionales capaces de defender sus intereses en una región determinada.

En términos de género y edad, los hombres siguen siendo mayoría en los puestos directivos (65% frente al 35%), una situación que apenas ha variado de un año para otro, aunque la tendencia es que esta diferencia vaya disminuyendo paulatinamente. Por edades, la situación sigue siendo muy similar a la de 2014 ya que la mayoría de los directivos españoles continúan teniendo entre 36 y 45 años.

“Los resultados de este primer semestre del año han puesto de manifiesto lo que ya se venía pronosticando desde hace tiempo y es que la reactivación de las contrataciones es ya una realidad, también en la alta dirección. Nuestros clientes solicitan perfiles muy especializados, con competencias específicas y experiencia demostrable en puestos similares. En Page Executive contamos con consultores especializados por área que conocen perfectamente las necesidades del cliente y que son capaces de seleccionar al candidato más adecuado para cada situación, permitiéndoles crecer en un mercado cada vez más competitivo”, explica Alexia Duró, Directora de Page Executive.

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