Salvador Farrés, Ángeles Alcázar, Javier Zubicoa, Elena Cascante, Susana Toril, Francisco García Cabello y Francisco de la Calle

Los retos de la diversidad generacional, a debate con Banco Sabadell, Enagas, Generali, Sandoz y Generacciona

5 noviembre 2018
680 Vistas

Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, abrimos de nuevo nuestra sección sobre diversidad generacional con el Observatorio Generación y Talento, “un proyecto que pretende analizar, estudiar, y realizar estudios en concreto para ver cómo son las distintas generaciones, para dar soluciones innovadoras en la gestión de la diversidad generacional”, explica Ángeles Alcázar, socia-directora de esta iniciativa.

“Hemos abordado esta dimensión del trabajo porque queremos que las organizaciones comprendan cuál es esa aportación de valor que tiene cada generación, cuáles son esas áreas de mejora, cómo desarrollar su talento, su compromiso para que impacte en el rendimiento de las personas y en la competitividad y el negocio de las empresas”, añade Elena Cascante, socia-directora del Observatorio Generación y Talento.

Elena Cascante y Ángeles Alcázar

Junto a ellas han estado Salvador Farrés, director de Gestión de RRHH Red y Conciliación de Banco Sabadell; Susana Toril, directora de Personas y Bienestar de Enagas; Javier Zubicoa, director de Relaciones Laborales de Generali; y Francisco de la Calle, director de RRHH de Iberia de Sandoz Farmacéutica.

Con ellos hemos hablado de las principales preocupaciones en los departamentos de RRHH. Por ejemplo, según Salvador Farrés, “ahora en estos momento el tema de la salud es un tema muy importante. Las empresas tenemos que estar también pendientes de lo que quiere la sociedad, y si una sociedad lo que quiere tener es salud y bienestar, las empresas tienen que fomentar estos hábitos saludables”.

Javier Zubicoa, Susana Toril y Francisco de la Calle

En línea con esto, otro reto es “cómo podemos mejorar la salud, y para eso tenemos que conocer cuáles son las necesidades que tienen las distintas generaciones”, reconocía Javier Zubicoa. También “es necesario adaptar la comunicación a las distintas generaciones, tienes que adaptar tu mensaje a tu receptor”.

El reto “está en personalizar, individualizar el trato que les damos a cada uno de ellos con las herramientas que tenemos”, añadía Francisco de la Calle pero, como puntualizaba Susana Toril, sin dejar de “encontrar un hilo conductor que sea subyacente a todas las generaciones, porque entendemos que hay que salir del planteamiento individual, que es el punto de partida y es necesario, para llegar a un planteamiento colectivo”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Líderes
114 vistas

Indeed da las claves del talento en la Gala RRHH

redaccion - 17 abril 2019

Estamos llegando al final de las entrevistas que Foro Recursos Humanos llevó a cabo en la Gala RRHH 2019 en…

Las tendencias digitales en RRHH, desde París con Netexplo
Comunicación y Salud
124 vistas
Comunicación y Salud
124 vistas

Las tendencias digitales en RRHH, desde París con Netexplo

redaccion - 17 abril 2019

NETEXPLO INNOVATION FORUM, uno de los eventos más importantes a nivel mundial abrió las puertas ayer en París. En este…

¿Talento Sénior? ¡No, gracias!
El comentario del Foro RRHH
144 vistas
El comentario del Foro RRHH
144 vistas

¿Talento Sénior? ¡No, gracias!

redaccion - 17 abril 2019

Seamos sinceros, nuestros prejuicios sobre la edad son tan poderosos que preferimos dejar vacante una posición antes de contratar a…

París testigo de las más grandes innovaciones con Netexplo
Recursos Humanos
191 vistas
Recursos Humanos
191 vistas

París testigo de las más grandes innovaciones con Netexplo

redaccion - 17 abril 2019

Foro Recursos Humanos ha sido el único medio español en acudir al Observatorio Netexplo. El Observatorio Netexplo analiza las tendencias…

No conseguiremos un desarrollo sostenible si no contamos con los jóvenes
Foro Empleo
151 vistas
Foro Empleo
151 vistas

No conseguiremos un desarrollo sostenible si no contamos con los jóvenes

redaccion - 17 abril 2019

https://www.youtube.com/watch?v=DgAXlG-ANRw Los jóvenes fueron los protagonistas del III Premio al Impulso del Empleo Juvenil, organizado por la Fundación Mahou San…

Carlos Valencia, director de RRHH de Arriaga Asociados, en Foro Recursos Humanos
Líderes
96 vistas
Líderes
96 vistas

Carlos Valencia, director de RRHH de Arriaga Asociados, en Foro Recursos Humanos

redaccion - 17 abril 2019

Hablamos sobre tendencias en Recursos Humanos y digitalización con Carlos Valencia, director de RRHH y Organización de Arriaga Asociados. Escucha…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies