Gas Natural Fenosa se adhiere al Código de Principios de Diversidad Generacional

Gas Natural FenosaGas Natural Fenosa, en su objetivo de propiciar el desarrollo favorable de la gestión de personas, basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional, se ha adherido al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento que impulsa la Asociación 50Plus Think Tank.

Carmen Fernández, Directora de Cultura de Gas Natural Fenosa, ha firmado el convenio con Elena Cascante, Presidenta de la Asociación 50plus Think Tank y socia directora del Observatorio Generación y Talento. Al acto también asistieron, Javier Vega, Subdirector de Experiencia del Empleado, Employer Branding y SAE de Gas Natural Fenosa, y Ángeles Alcázar García, socia directora del Observatorio Generación y Talento.

Desde sus comienzos Gas Natural Fenosa ha impulsado esta iniciativa. La compañía es socio colaborador del Observatorio Generación y Talento y miembro de su Consejo Asesor, el órgano consultivo del Observatorio que tiene como fin orientar al Comité de Dirección y al Comité Promotor, sobre los aspectos relativos a diversidad generacional y talento en los que conviene centrar su actividad.

Si quieres conocer más sobre el Observatorio Generación y Talento escucha aquí la entrevista que el director del Foro RRHH, Francisco García Cabello, hizo a sus cofundadoras.

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