Según la segunda parte del informe realizado por Mireia de las Heras, profesora y directora del Centro Trabajo y Familia del IESE, la mujer en el trabajo ha sufrido un 9% más de interferencias teletrabajando cerca de su familia que los hombres y un 20% de la familia al trabajo provocadas por los hijos u otros dependientes.

El informe “Mujer y trabajo en remoto durante la Covid-19”, realizado durante la segunda quincena de mayo, ha contado con la participación de 750 personas que llevaban más de 30 días teletrabajando y ha tenido un total de 3412  respuestas recogidas.

Fatiga mental y estrés 

Por el cuidado de hijos y dependientes, las mujeres han tenido un 20% más de fatiga mental y un 16% más de estrés que los hombres durante los días de teletrabajo.

Las mujeres debido a la dedicación de tiempo y energía en el cuidado, han mostrado menos vitalidad en el trabajo que los hombres.

Además, la autoestima también ha sido un factor determinante a la hora de padecer estrés.

Líderes sensibles

El estudio asegura que el estrés disminuye siempre y cuando el empleado cuente con el apoyo y compromiso de su jefe.

Mujeres y eficacia personas 

Durante la pandemia, las mujeres que han teletrabajado han mostrado un alto grado de autoestima que supera al de los hombres. En esta situación, la autoestima se refiere a saber compaginar la situación laboral y la del hogar con esfuerzo personal.

La incertidumbre de las mujeres ante la posibilidad de perder el empleo o de encontrarlo es mayor que la de los hombres.