Recursos Humanos

Mi organización nos ha dado a elegir si queremos seguir teletrabajando. ¿Estoy preparado para ello psicológicamente?

Este jueves 24 de junio estaremos hablando de la organización y el teletrabajo. ¿Estamos preparado para ellos psicológicamente?

Ante la difícil situación que estamos viviendo por la crisis sanitaria del COVID-19.

El Foro Recursos Humanos y Affor facilitamos un espacio de 40 minutos semanales para hablar sobre la salud emocional de nuestros empleados.

Affor es la primera consultora española enfocada en la gestión de riesgos psicosociales.

 La pandemia de COVID-19 ha provocado un involuntario auge del teletrabajo para millones de personas.

El espectacular crecimiento de esta tendencia hace que los expertos se pregunten si tenemos ante nosotros una revolución que podría repercutir en el futuro inmediato de los trabajadores.

 Las empresas españolas han tenido que adaptarse al teletrabajo en tiempo récord y sin apenas tiempo para afrontar la transición.

 Muchos trabajadores hayan tenido que transformar su entorno laboral y la forma de relacionarse con sus jefesy compañeros de forma radical.

 El teletrabajo será un elemento básico mientras haya que convivir con el virus o incluso más allá. «Las medidas de distanciamiento social requerirán necesariamente una ocupación mucho menor de los espacios físicos de trabajo».

 Hasta ahora, apenas el 4,3% de los profesionales ocupados en España trabajaba más de la mitad del tiempo en casa, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

 El teletrabajo no está al alcance de todos, pues muchos puestos requieren de presencia física.

La opción de trabajar desde nuestro domicilio de manera habitual nos permite ahorrar en tiempo y costes de desplazamiento y nos aporta beneficios evidentes, como más flexibilidad de horarios

 Los trabajadores full remote sienten que necesitan “demostrar” que están siendo productivos aunque trabajen desde casa, por esta razón es tan importante la organización y el teletrabajo.

Por lo que tienden a trabajar más horas de las que les corresponden o a asumir más tareas de las que tienen tiempo de realizar.

Esta sobrecarga de trabajo puede aumentar los niveles de estrés y, en casos extremos, acabar provocando un burnout.

 Es por ello que todos los jueves a las 17 horas un equipo de profesionales atenderemos en directo por el Canal HR24horas de Foro Recursos Humanos para hablar de salud emocional.

Los españoles muestran pesimismo ante la nueva realidad post COVID-19
Nace Exekutive Coaching, la plataforma ‘all in one’ para directivos

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.