Talento y Cultura

SANTALUC√ćA sube 6 puestos en el Top 100 de mejores empresas para trabajar

SANTALUC√ćA, la aseguradora l√≠der en protecci√≥n familiar, escala seis puestos en el Top 100 de las empresas con m√°s capacidad para atraer y retener talento en Espa√Īa, seg√ļn refleja el ranking de Merco Talento 2023. En concreto, y seg√ļn los resultados de su estudio anual publicados hoy, SANTALUC√ćA sube del puesto 79 al 73. A nivel sectorial, la compa√Ī√≠a ocupa la sexta posici√≥n como una de las 12 compa√Ī√≠as de seguros incluidas como las m√°s valoradas para trabajar, y es la que m√°s puestos asciende en la clasificaci√≥n.

Este ranking anual, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), y cuyos resultados se han presentado en su 18ª Edición, analiza criterios que determinan el atractivo laboral de una organización, como la calidad laboral, la reputación interna y su marca de empleador.

Para ello, Merco Talento Espa√Īa 2023 ha evaluado comparativamente la actividad de 200 empresas a trav√©s de 52.231 encuestas, y el an√°lisis de 6 perspectivas y 11 fuentes de informaci√≥n, p√ļblicos o grupos de inter√©s. Un informe basado en las encuestas realizadas a 35.640 trabajadores, 7.066 universitarios y estudiantes de FP, 870 alumni de escuelas de negocio, 8.001 ciudadanos, 246 responsables de recursos humanos, 85 de sindicatos, 42 expertos y headhunters, m√°s de 1.652.965 menciones analizadas en Merco Talento Digital, y 84 catedr√°ticos.

SANTALUC√ćA sube 6 puestos en el Top 100 de mejores empresas para trabajar

Entre los criterios m√°s valorados de SANTALUC√ćA por sus empleados, destacan las medidas de conciliaci√≥n, acreditaci√≥n y reconocimiento, valores y resultados. Tambi√©n obtiene una valoraci√≥n positiva la respuesta a si recomendar√≠an trabajar en su empresa a personas de su entorno, lo que les convierte en prescriptores. Seg√ļn el ranking y por n√ļmero de trabajadores, entre las empresas de 1 A 1.000 empleados, SANTALUC√ćA obtiene adem√°s la quinta posici√≥n por su capacidad de atraer y fidelizar talento.

Charo Garc√≠a, directora Corporativa de Personas del GRUPO SANTALUC√ćA, ha subrayado el firme compromiso del Grupo con el talento y ha destacado el respaldo que supone la presencia un a√Īo m√°s de la compa√Ī√≠a en esta clasificaci√≥n, y en esta ocasi√≥n con un importante ascenso:¬†¬ęPara SANTALUC√ćA es una gran noticia escalar posiciones en un monitor empresarial de referencia como Merco Talento. Queremos ser referentes en la atracci√≥n del talento y, estar presentes en este ranking, es un reconocimiento a nuestro esfuerzo por crear un lugar excelente para trabajar. Asimismo, es un reflejo de nuestro compromiso por brindar a nuestras personas una experiencia √ļnica y personalizada¬Ľ.

MERCO es un indicador reputacional de referencia en el mundo empresarial que funciona desde el a√Īo 2000, y que eval√ļa empresas, l√≠deres e instituciones tanto en Espa√Īa y Latinoam√©rica, manteniendo la independencia y siendo auditado por KPMG. Realiza varios rankings, entre ellos Merco Talento, y que mide la capacidad de retener, atraer y fidelizar talento de las organizaciones m√°s relevantes de nuestro pa√≠s.

Preocupación por las altas tasas de absentismo en ADiReLab 360
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