Recursos Humanos

La flexibilidad laboral » foco preferente» en el encuentro anual de Foro Recursos Humanos.

El XVIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos celebrado el 28 de abril en la sede de Madrid de Steelcase, un encuentro de grandes empresas y directivos de Recursos Humanos. Se han tratando diversos temas, empezando por la flexibilidad en el trabajo.

El debate entre Patricia Lajara, VP de RRHH EMEA de Ralph Lauren y Eduardo Pérez-Cejuela, General manager, HR Global Corporate Finance, Innovación & Business Development en Sabic, estuvo centrado en torno a la ‘’La flexibilidad en el trabajo ante los cambios en las formas de hacer».

‘’Estamos dando grandes pasos en la flexibilidad en el trabajo. Van a llegar políticas por parte de nuestra empresa muy distintas en las formas de trabajar’’, comenta Patricia Lajara.

Así comentaba Patricia Lajara sobre la flexibilidad respecto a Ralph Lauren. Además ha enfocado la importancia en las consecuencias que llegan a Recursos Humanos para la flexibilidad en el trabajo. Concluye añadiendo que «Cada vez más, tenemos que encontrar soluciones personalizadas a cada uno de nuestros empleados.’’

Eduardo Pérez-Cejuela, General manager, HR Global Corporate Finance, Innovación & Business Development en Sabic, también se ha enfocado en la flexibilidad laboral comentando que ‘’la flexibilidad en el trabajo no va a ser solo trabajar desde casa o desde otra parte. La flexibilidad va a ser como vamos a entender el entorno de trabajo. Un nuevo ecosistema que tenemos que desarrollar entre la oficina, tu casa u otro sitio’’. También ha comentado sobre la nueva flexibilidad en el trabajo que estamos viviendo. Las nuevas políticas que necesitan que ‘’no solo tenemos que cambiar políticas, sino que también tenemos que transformar culturas.’’  

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