La Diversidad en las Organizaciones Españolas, a debate en el Foro RRHH

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos contado con la presencia de destacadas empresas y personas para conocer cómo se está trabajando la Diversidad en las Organizaciones Españolas.

La primera en tomar la palabra ha sido Susana Moreno Marín, Jefa del Departamento de Diversidad y Políticas Sociales de ILUNION. “Estamos muy satisfechos, creemos que ILUNION ha dado un paso adelante poniendo de manifiesto nuestro compromiso con la diversidad”. Trabajamos “en las diferentes variables que tienen que ver con la diversidad, fundamentalmente trabajamos con la discapacidad”, aunque “también trabajamos con la variable género, la variable generación,…”.

Por su parte Teresa Blanco Díez, Coordinadora de Gestión de Personas en la dirección de Relaciones Laborales y Prevención de Enagás, ha explicado que en su empresa “trabajamos para poder arbitrar medidas que permitan establecer sinergias entre la diversidad de género, la diversidad generacional, la diversidad funcional y la diversidad cultural”.

Margarita Alonso Álvarez, Ángeles Alcázar y Susana Moreno

Margarita Alonso Álvarez, Ángeles Alcázar y Susana Moreno

El siguiente en darnos su opinión ha sido Aitor J. Bilbao Elizondo, miembro de la Dirección de Recursos Humanos y su área de Comunicación Interna en El Corte Inglés, quien ha afirmado que “hablar de diversidad es hablar del gran almacén en sí”. “En este momento El Corte Inglés es un perfecto escenario donde todas las políticas de integración se ven y confluyen”.

A continuación Ángeles Alcázar García, Socia Directora del Observatorio Generación y Talento, ha comentado que “para nosotros la diversidad generacional es la que analiza lo que es la diversidad con carácter global e integrador”.

Por último Margarita Alonso Álvarez, Directora General de la Fundación IE e investigadora del Centro de Diversidad del IE Bussines School, ha asegurado que “todavía hay muchísimo que hacer en España en materia de LGBT”.

Aitor J. Bilbao Elizondo, Teresa Blanco y Ángela Redondo

Aitor J. Bilbao Elizondo, Teresa Blanco y Ángela Redondo

Además, en el programa de hoy hemos conectado con César Arranz, Vicepresidente de CEDE, que celebra esta semana el Congreso de Directivos CEDE, donde revisarán “las tendencias que se producen a nivel mundial tanto desde el punto de vista empresarial como desde el punto de vista asociativo”.

También ha estado con nosotros Almudena Martorell, Presidenta de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, para hablarnos del proyecto CAMPVS. Las personas con discapacidad intelectual era “un colectivo que hasta la fecha acababa la educación especial y no encontraba manera de seguir creciendo en madurez”, por eso pusieron en marcha esta iniciativa.

Y todo esto con nuestros contertulios Ángela Redondo, Directora de Consulta, que acaba de celebrar un importante encuentro sobre Sinergología con directivos de personas; y la reflexión final de Susana Cabrero, autora de “Una Vida Inteligente” y “Creo en mi”, y experta en formación e Inteligencia Emocional.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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