Gas Natural Fenosa ha recibido el reconocimiento de la entidad estadounidense WorldatWork, referente internacional en el ámbito de los recursos humanos, por su programa «Global People Care». Esta asociación profesional sin ánimo de lucro ha otorgado una Mención de Honor al programa de Gas Natural Fenosa al considerarlo excepcional porque recoge el compromiso con las personas, un modelo de gestión de la empresa que se extiende al ámbito familiar, a la promoción de la igualdad, la diversidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
La entrega del reconocimiento tuvo lugar durante la celebración del “Future of Work Forum” en Nueva Orleans. Teresa Manobens, directora del Área de Gestión del Talento y de la Universidad Corporativa de Gas Natural Fenosa, acudió al evento para recibir la distinción.
Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural Fenosa, nos explicó en el Foro RRHH que el modelo de desarrollo humano de la compañía se aplica a nivel internacional e integra 5 áreas principales: igualdad de oportunidades, flexibilidad, calidad de empleo, desarrollo profesional y apoyo al entorno personal. Estas 5 áreas inspiran programas y acciones de compromiso con la discapacidad como los Programas Capacitas y Aflora. También con la diversidad de género y de edad, a través del Plan integral de Diversidad o el programa Cuidamos la Experiencia, y con la innovación en materia de flexibilidad y apoyo al entorno personal con la creación de un Banco de Tiempo. En cuanto al desarrollo profesional y personal, la Universidad Corporativa es el instrumento a través del cual se incardinan todos los proyectos relacionados con la capacitación y la formación en habilidades, como el proyecto Savia, dirigido a casi 3.000 mandos intermedios de la compañía.
Gas Natural Fenosa cuenta además con la Certificado EFR Global (Empresa Familiarmente Responsable), que la acredita como empresa comprometida con una cultura basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso con sus empleados. Esta certificación se entrega tras una rigurosa y exhaustiva auditoría externa a las empresas que destacan por promover valores como la conciliación y la igualdad de oportunidades.
