Manuel Pimentel, ex ministro de Trabajo y socio of counsel de Baker Mckenzie; Javier Cantera, presidente del grupo BLC; Juan Tinoco, director de RRHH de LG, y Juan Pujol, presidente y consejero delegado editorial de Lefebvre – El Derecho, fueron los responsables de presentar esta nueva herramienta.
“Vamos a intentar conseguir casar nuestro derecho del trabajo con cada cambio, con el esfuerzo tremendo que lleva cada modificación de norma laboral. Debemos ganar la partida de la diversidad generacional y afrontar una doble dimensión deontológica en la gestión”, comentó Manuel Pimentel.
Por su parte Javier Cantera subrayó “que hay que hacer una reflexión sobre la necesidad de filosofía digital y la digitalización en las personas, pues estamos avanzando rápidamente en esta área. Con los conocimientos que tenemos, estamos cayendo en una ‘datamanía’, ya que todo es dato. Por eso, no podemos negarnos a la digitalización, pues está aquí para transformamos y deberemos pensar cual es labor que tiene el ser humano en el trabajo. La diversidad es un elemento fundamental en la gestión de las personas”.
Juan Pujol quiso recalcar que “desde el punto de vista jurídico, existe la necesidad de profesionalizar la gestión de personas y los departamentos de recursos humanos. Nosotros hemos querido ayudar a estos equipos con nuestra herramienta ‘Experto RRHH’, que responde a las necesidades del día a día para resolver todo tipo de cuestiones”.
Por último Juan Tinoco destacó que “hay un cambio radical en el modelo del negocio. A través de la activación digital, se lleva un tedioso proceso para logar un gran impacto. Tenemos que buscar la fórmula de cómo saber entonar a las personas mediante los procesos de estrategia de recursos humanos”.
Según Jose Ángel Sandín, Consejero Delegado de Lefebvre-El Derecho, «Experto RRHH» es un contenido adaptado, práctico y actualizado que conjuga la visión laboral con la de gestión y dirección estratégica. La herramienta se divide en:
- Adaptación, hecho por y para profesionales de RRHH.
- Enfoque práctico, cómo hacerlo.
- Contenido, completo y práctico.
- Acceso al contenido, llevar al usuario de la mano hasta la consulta de un documento.
- Actualización permanente con novedades, informes y tendencias.
