Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibimos la visita de José María Bascán, Director de RRHH de Wolters Kluwer y miembro de la Asociación Centro Dirección de RRHH.
En Wolters Kluwer “tenemos tres prioridades principales”: “las personas, la eficiencia y la tecnología”, ha explicado Bascán. Estas prioridades, ha comentado el Director de RRHH de Wolters Kluwer, están “muy relacionadas con la transformación” porque “sin las personas las transformaciones fracasan”, “RRHH tiene que ser un departamento que contribuya a mejorar los resultados de las organizaciones”, y “tenemos que tener las plataformas tecnológicas adecuadas” para que la transformación ocurra.
Preguntado por la experiencia de empleado, nuestro invitado piensa que RRHH no debe ser un socio de negocio, “RRHH es negocio, debe estar conectado con el director comercial, saber qué se está haciendo, qué se está lanzando al mercado y tiene que apoyar en primera línea”. “RRHH tiene que ser un agente transformador de las organizaciones, debe estar con un ojo mirando el corto plazo pero con el otro mirando al largo plazo”, “tiene que estar ayudando a que las cosas ocurran en las organizaciones y a que la estrategia se implemente”.
Y en la tradicional tertulia del Foro RRHH hablamos sobre las claves para el desarrollo de una eficaz transformación cultural con Francisco Trillo, Area Director – Country Manager Iberia & Africa de BMC.
El 40% de los empleados teme no poder llevar el ritmo requerido por los negocios digitales, según un estudio publicado por BMC. “Para los empleados actuales es fundamental poder estar al día en los cambios que la tecnología supone y que las compañías sean capaces de poner el punto de vista adecuado en los empleados para poder dedicarse a las actividades de mayor valor”, ha comentado Francisco Trillo, quien ha recordado también la importancia de que las organizaciones piensen en las nuevas generaciones que están viniendo.
Además, hemos conocido cómo fue la jornada “La Revolución del Wellness Corporativo”, un encuentro organizado por Gympass con el Foro RRHH el pasado miércoles 20 de septiembre en la sede de la CEOE. Thiago Pessoa, Country Manager Gympass Iberia, nos ha dado detalles. “Hemos percibido y hemos descubierto que el verdadero activo de las empresas no son las máquinas ni los ordenadores, son las personas”, de ahí la importancia de hacer este cambio.
Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
