El bienestar corporativo, parte de la agenda del talento

Hace unos días el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL estuvo en la sede de la Comisión Europea de Madrid para aprender cómo conjugar rendimiento y bienestar. El acto fue organizado por Stimulus e inaugurado por Juan Pablo Riesgo, Secretario de Estado de Empleo, quién aseguró que “la agenda del talento es un reto de competitividad y como parte de ella el bienestar, además de ser justo, es rentable”.

El objetivo de esta jornada fue reflexionar sobre la importancia de conseguir una empresa más saludable y más humana como clave del rendimiento empresarial. Desde distintos enfoques, profesionales de alto nivel abordaron las nuevas tendencias europeas y españolas en materia de bienestar en el trabajo, se presentarán las últimas innovaciones y se compartirán buenas prácticas eficaces y concretas.

David Mahé, presidente del grupo Stimulus, y Christine Loos, directora general de la compañía en España, expresaron su deseo de crear un ecosistema para impulsar, fomentar y poner en práctica entornos de trabajo saludables, competitivos y sostenibles.

Durante el evento tuvo lugar una interesante mesa redonda en la que participaron María Sánchez-Arjona, Presidenta de la Fundación máshumano, Marta Serrano, Gerente de Sanidad de AENOR, Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, y Christine Loos, Presidenta electa del EAEF (Employee Assistance European Forum). Durante la misma se evidencó el creciente interés por acometer el wellbeing como una estrategia necesaria no solo en términos de costes sino también de marca como empleador.

Además se celebró una mesa de best practices en la que se compartieron interesantes proyectos sobre el bienestar a nivel organizacional e individual. Durante la misma se abordaron cuestiones sobre cómo media el retorno de la inversión en este tipo de programas y la importancia del trabajo de diagnóstico previo a su diseño e implantación. Lucrecia Arribas, de Oracle, Rosa Guerrero, de Amadeus, Lucía Sánchez, de Huawei, Manuela Souto, de Stratio y Iurdana Urbierta, de AON, destacaron que este tipo de programas aportan un doble valor: a los empleados, en términos de salud y bienestar, y a las organizaciones, en términos de productividad, engagement y competitividad.

Puedes estar interesado

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia
Recursos Humanos
107 vistas
Recursos Humanos
107 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

¿Cómo ha impactado la pandemia en la experiencia del trabajador? Esta fue la pregunta que se planteó el tercer día…

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven
Talento y Cultura
201 vistas
Talento y Cultura
201 vistas

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Hace apenas unos años, IBM hizo accesible a todo el mundo el primer ordenador cuántico, a través de la plataforma…

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo
Recursos Humanos
211 vistas
Recursos Humanos
211 vistas

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Lefebvre ha sido reconocida por su política de teletrabajo y por las ventajas que ofrece a sus trabajadores por la…

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo
389 vistas
389 vistas

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

Según una encuesta realizada por HAYS, el 69,9 % de los empleados del sector turístico teme perder su trabajo. El…

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas
Recursos Humanos
550 vistas
Recursos Humanos
550 vistas

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

El XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos se celebrará el próximo 30 de septiembre en la sede de Capgemini (Madrid), de 9:30h…

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar
Recursos Humanos
158 vistas
Recursos Humanos
158 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

¿Qué cambios se han producido en nuestra manera de trabajar? Esta fue la pregunta que se planteó el segundo día…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies