Selección de directivos en tiempos de incertidumbre con AD HOC Executive Search

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos entrevistado a Francisco Manzano, CEO de AD HOC Global Executive Search, una firma especializada en aportar soluciones en la búsqueda de alta dirección y mandos ejecutivos, dirigida “a empresas que no solo buscan un profesional, buscan un asesoramiento”, “nos dirigimos a todo tipo de empresas que puedan necesitar un directivo”.

Manzano explicó que “el perfil tecnológico es el que más se busca ahora”. “Al final nuestro negocio es un negocio de personas, de confianza. El secreto es tener un equipo de profesionales que sepa buscar y dónde buscar”.

Ignacio Llorente y Francisco Manzano

Ignacio Llorente y Francisco Manzano

También estuvo con nosotros Ignacio Llorente, Director del Área Institucional y de Orientación Profesional del IEB, donde intentan que los alumnos puedan incorporarse al trabajo sabiendo lo que tienen que hacer, hablar inglés, tener conocimiento en tecnología, saber hablar y escribir. “Ahora mismo en la realidad del mundo universitario se puede decir que todo es muy homogéneo”, comentó.

Por su parte Aritz Urresti, CEO de Goal Boxes, nos habló sobre cómo mejorar la productividad y aprender a gestionar el tiempo. “Lo primero que hacemos mal es que dedicamos demasiado tiempo al trabajo y poco tiempo a lo que verdaderamente es importante, nuestra vida personal”.

Urresti explicó que ”el 90% de las tareas a las que dedicamos tiempo no son rentables” porque “el sistema cultural que tenemos actualmente en España no nos enseña a priorizar bien”. Según el CEO de Goal Boxes, para solucionar este problema es importante que los departamento de RRHH cumplan con su labor: “La función de RRHH en las empresas es mejorar la productividad de las personas y normalmente no se mide este resultado”.

Aritz Urresti e Ignacio Llorente

Aritz Urresti e Ignacio Llorente

Por último Pilar Jericó nos presentó su nuevo libro, “¿Y si realmente puedes?”. “Lo que he hecho es estudiar cómo la fuerza de la autodeterminación forma parte de nosotros y cómo podemos despertarla”. “El primer paso es el deseo genuino de ser tú mismo, pero con el deseo sin convicción no tenemos autodeterminación”.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH.

Pilar Jericó

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