En su segunda edición, el próximo mes de Julio 2021, la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos reflexionara con expertos, personas y empresas las claves sobre “el momento actual de la gestión de personas, en búsqueda de las claves tras la pandemia, a través de sus protagonistas”.
Las sesiones con un marcado carácter práctico se realizarán desde el 19 al 23 de Julio 2021 de 16 a 18 horas a través de un canal propio con enlaces fáciles de conexión con contenidos audiovisuales, ponencias y debates muy destacados.
Además tendremos 3 sesiones especiales de una hora, que se impartirán por la mañana, de martes a jueves, más una sesión de clausura el viernes 23 de julio por la mañana.
La segunda edición de la Escuela de Verano que se presenta hoy es una iniciativa pensada para profesionales jóvenes, estudiantes, miembros de equipos de Recursos Humanos de empresas de distintos sectores, directivos, investigadores y candidatos en búsqueda de empleo.
La segunda edición de la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos cuenta con el patrocinio de EY y con la colaboración académica de la Universidad de Nebrija y la colaboración especial de empresas e instituciones como DKV, Open HR, Fundación máshumano, Recruiting Erasmus.
Una iniciativa que cuenta en esta segunda edición con la co-dirección de dos magníficos profesionales de RRHH de nuestro país que nos asesorarán como Tomás Pereda, subdirector general de la Red de Empresas Fundación máshumano y People Strategist de Foro Recursos Humanos además de Alfonso Jiménez, Fundador de Recruiting Erasmus y Partner de Exec Avenue.
Alfonso Jiménez, comenta en la presentación de la nueva edición de la Escuela de Verano Foro Recursos Humanos que «estamos viviendo un tiempo de grandes transformaciones, sociales, tecnológicas, demográficas con repercusiones que nos afectan a todos, también a la manera en que se sustancia el trabajo y se gestionan nuestros profesionales.
Por ello, es momento de reflexión y de acción. Así planteamos el año pasado esta Escuela de Verano como un punto de reflexión para la acción y ese es el mismo espíritu que nos ha inspirado esta segunda edición de julio de 2021«.
«En esta Escuela de Verano tocaremos los grandes temas sobre los que hoy necesitamos reflexionar en cuanto a la gestión de personas y el trabajo en nuestro país, desde lo macro a los temas más concretos como la vuelta a la presencialidad o los modelos híbridos, desde el bienestar y la salud, hasta la nueva cultura o los nuevos modelos de dirección.
Estamos lanzando un programa de reflexión y de acción para los nuevos profesionales de la Gestión de Personas»
Tomás Pereda, subdirector general de Fundación máshumano señala en este sentido «que 2020 ha representado el detonante de grandes cambios, que por su naturaleza de crisis humanitaria global, ha tenido un especial impacto en la dimensión humana de nuestras vidas, incluida la profesional.
Ha provocado un replanteamiento personal y profesional, que inevitablemente ya está impactando en las organizaciones de una manera relevante.
Aquellos profesionales y empresas que comprendan la amplitud y profundidad de los cambios saldrán reforzados, siempre y cuando sean capaces de llevarlo a la realidad.
Tal como hicimos el pasado año, la II edición de la Escuela de Verano de Foro de Recursos Humanos será el espacio de encuentro en el que se reflexionará sobre todo ello”.
Eva María Iglesias, Directora del Master Universitario de Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nebrija, ha manifestado: «sin duda 2020 nos ha movido los cimientos de una realidad que hemos visto transformada, las organizaciones se han adaptado a una situación nunca antes vivida.
En la I Edición de la Escuela de Verano del Foro RRHH celebrada en julio de 2020, analizamos esos cambios que motivó el confinamiento estricto en la primera época de la pandemia, sin duda tratamos cuestiones tan relevantes como: generar compromiso en empleados en remoto por emergencia, comunicación interna y externa para seguir con el negocio, nuevas formas de trabajo, nuevas formas de liderazgo, humanización de la función de RRHH, etc.
Este julio de 2021 en la II Edición de la Escuela de Verano Foro RRHH vamos a contextualizar las organizaciones en un escenario ya postpandemia y analizaremos, en base a 5 ejes temáticos clave, cómo serán las empresas y cómo quieren los empleados y futuros trabajadores que sean una vez se haya mejorado y superado la pandemia de COVID19«.
Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ha señalado: «agradecemos el gran interés por los contenidos y ponentes de nuestra Escuela de Verano, de profesionales, estudiantes y personas ocupadas en estas disciplinas a nivel global.
Nos encanta potenciar, desarrollar y consolidar proyectos con equipos como el que hemos creado en esta Segunda Edición de la Escuela de Verano con el patrocinio de EY. Gracias a todos«.
En nuestras distintas plataformas ofrecemos información permanente.
Desde Foro Recursos Humanos, plataforma líder en comunicación especializada en España y Latinoamérica con un alcance global en todas sus plataformas de más de 195.000 usuarios y 8 millones de impactos anuales, seguiremos informando de esta pionera iniciativa que reunirá a destacados profesionales y empresas expertos.
