Informe GREF sobre los ratios de formación en las empresas españolas

El Grupo de Responsables de Formación de Entidades Financieras (GREF), presidido por Francisco Segrelles, ha dado a conocer un año más su tradicional informe sobre Ratios de formación. El estudio se elabora con la información anónima que aportan las propias entidades financieras y aseguradoras de nuestro país. El GREF agrupa a 158.000 empleados de estas firmas. Este año, el informe con la actividad del ejercicio 2011 ha sido coordinado por el director de formación de Bankinter, Enrique Díaz Mauriño.

Las principales conclusiones del informe son las siguientes:

-Se reduce la inversión, aunque en paralelo aumenta la formación online, que permite llegar a un mayor número de profesionales a un menor coste.

-Se incrementa el porcentaje de formación impartida internamente, con tutores de las propias entidades y sin proveedores externos.

-En los cursos que se organizan contando con firmas externas de formación, se ajustan al máximo los precios, alejándose de lo más caro y costoso aunque menos en formación de idiomas.
-Aumenta la medición de resultados de las inversiones en formación interna. En el último ejercicio el número de empresas que lo hace llega hasta el 70%.

-Se mide el impacto de las acciones formativas en las ventas o en la mejora de los resultados, a través de la mayor aplicación de habilidades o competencias de acuerdo con la valoración del superior y mediante encuestas de calidad de las actividades formativas.

-Las empresas han incrementado su interés en acceder a las subvenciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que bonifica parte del gasto en este capítulo a través de las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas.

-El 20% de las entidades financieras y aseguradores aseguran en este informe que no han reducido sus presupuestos de formación en el último año.

-El nivel de inversión en relación con la masa salarial se ha reducido a la mitad entre 2007 y 2011, de 1,72% al 0,82%.

-El gasto medio por empleado en actividades formativas ha descendido desde los 799 euros anuales de 2007 a los 503 euros anuales de 2011.

-El 81% del presupuesto anual en formación interna se destina a actividades presenciales, mientras que el 19% restante va a acciones online y a distancia.

-El ‘e-learning’ supone ya el 58% frente al 41% de la presencial.

-El 40% de la inversión se ha destinado a formación impartida internamente, mientras que la externa se ha llevado el 38% del presupuesto.

-A la destinada a idiomas se destina el 14% del gasto.

Puedes estar interesado

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento
El comentario del Foro RRHH
96 vistas
El comentario del Foro RRHH
96 vistas

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento

Redacción RRHH - 8 julio 2020

El auge del teletrabajo ha sido uno de los efectos colaterales del confinamiento que hemos vivido estos últimos meses. Sin…

La transformación de las organizaciones a debate por directivos de RRHH
Recursos Humanos
105 vistas
Recursos Humanos
105 vistas

La transformación de las organizaciones a debate por directivos de RRHH

Redacción RRHH - 8 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Globant nombra a Luis Ferrándiz como nuevo responsable para España,Portugal e Italia
Líderes
137 vistas
Líderes
137 vistas

Globant nombra a Luis Ferrándiz como nuevo responsable para España,Portugal e Italia

Redacción RRHH - 8 julio 2020

Globant, compañía nativa digital que ofrece servicios de tecnología innovadores, anuncia el nombramiento de Luis Ferrándiz como responsable de Globant…

El 23% de los españoles no tiene capacidad tecnológica para teletrabajar
Recursos Humanos
118 vistas
Recursos Humanos
118 vistas

El 23% de los españoles no tiene capacidad tecnológica para teletrabajar

Redacción RRHH - 8 julio 2020

Randstad ha realizado un informe sobre la influencia de la tecnología en el mercado laboral en la ‘nueva normalidad’, donde…

La implantación de la cultura del bienestar
Comunicación y Salud
114 vistas
Comunicación y Salud
114 vistas

La implantación de la cultura del bienestar

Redacción RRHH - 8 julio 2020

En el ámbito laboral, por la situación actual, se apuesta por la cultura del bienestar que incluye muchos departamentos y…

El 63% de los madrileños elige su formación por vocación
Recursos Humanos
144 vistas
Recursos Humanos
144 vistas

El 63% de los madrileños elige su formación por vocación

Redacción RRHH - 8 julio 2020

InfoJobs ha realizado el informe “Estudios por vocación” en plena campaña de la Evaluación del Bachillerato para el Acceso a…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies