“La Revolución del Wellness Corporativo” reúne a 130 profesionales de RRHH

Thiago Pessoa, Country Manager de Gympass para Iberia; Francisco García Cabello, Fundador y Director de Foro Recursos Humanos; y Javier Calderón, Director de Empresas y Organizaciones de la CEOEThiago Pessoa, Country Manager de Gympass para Iberia; Francisco García Cabello, Fundador y Director de Foro Recursos Humanos; y Javier Calderón, Director de Empresas y Organizaciones de la CEOE

El miércoles la empresa Gympass, líder global en Wellness Corporativo, reunió a 130 profesionales de Recursos Humanos para analizar “La Revolución del Wellness Corporativo”. El Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, acudió a la sede de la CEOE para retransmitir por redes sociales este acto en su apuesta por potenciar los contenidos de salud.

El evento comenzó con una entrevista del director del Foro RRHH a Thiago Pessoa, Country Manager de Gympass para Iberia; y Javier Calderón, Director de Empresas y Organizaciones de la CEOE. Durante la misma se habló sobre la importancia de la salud laboral, los programas de bienestar corporativo, sus ventajas y sus principales desafíos.

“El estrés, el sedentarismo o las largas jornadas de trabajo son aspectos que afectan a la salud de los trabajadores en el ámbito personal y profesional. Nuestro éxito se debe a que las empresas cada vez son más conscientes de estos problemas y de la importancia que tiene la salud de sus empleados”, comentó el Country Manager de Gympass para Iberia.

Por su parte el Director de Empresas y Organizaciones de la CEOE recordó que “ahora el principal desafío es ser capaces de convencer de las ventajas de los programas saludables a los directores de Recursos Humanos aún reticentes a su implementación”.

Tras esta interesante entrevista los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer el programa “A Tu Salud Contigo”, de Mahou-San Miguel. Manuel Palencia, Jefe de Programas de Bienestar Físico y Salud de la compañía, explicó que “el objetivo del programa es acompañar a las personas a estar comprometidas y motivadas para afrontar el reto de generar un entorno feliz y saludable para todos los empleados. Es decir, mejorar su salud para que tenga una repercusión inmediata en su propia vida, en su rendimiento y en su productividad”.

El acto continuó con una mesa redonda en la que profesionales del sector debatieron sobre la necesidad de implantar programas de Wellness en las organizaciones. En la misma participaron Aida Casanova, Responsable de Clima Laboral de Adecco; Francisco Charfolé, Responsable del Servicio de Prevención de Orange España; Enrique Arce, Director de Servicios de Diversidad y Conciliación de Compensa Capital Humano; y Francisco López, Decano de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte y Fisioterapia de la Universidad Europea.

Para Aida Casanova, “lo que diferencia a una empresa de una empresa líder es cuidar de las personas, y es un proceso que debe contar con el apoyo de la dirección desde un inicio”; Enrique Arce afirmó que “el principal es que no hay un enlace entre el esfuerzo y lo que nos reporta por lo que hay que dejar de centrarse en los procesos para hacerlo en las personas”; Francisco López señaló que “los programas que funcionan son los individualizados, centrados en alcanzar los objetivos propios de cada persona”.

Finalmente la doctora Margarita Pérez, Especialista en Medicina de la Ed. Física y el Deporte y ganadora del Premio Científico Fundación A.M.A 2015, impartió una ponencia donde recordó que “antes de implantar un programa, por ejemplo, de fomento de la actividad deportiva como Gympass, la empresa debe hacer un diagnóstico del empleado sedentario” para detectar cuáles son los problemas físicos y la mejor actividad para reducirlos. “Una vez detectados los índices, se puede hacer una educación en hábitos saludables para los empleados”.

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