En el programa de Foro Recursos Humanos en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador de Foro Recursos Humanos, hemos contado con Amra Askraba, Global Partnerships & Student Engagement Coordinator en Schiller International University, y, para hablar sobre la formación en habilidades digitales.
Amra Askraba, Global Partnerships & Student Engagement Coordinator en Schiller International University, y, Nosotros hemos llegado a un acuerdo con IBM para formar a nuestros alumnos en las competencias más demandadas como las digitales, el desarrollo interpersonal, las competencias de creatividad, innovación y empresarial (…)».
Por su parte, la Directora de RSC afirmaba también que una de las prioridades desde IBM y el área de responsabilidad social es centrarse en la educación y facilitar el acceso a la tecnología. «Nosotros tenemos un compromiso de formar a 30 millones de personas en competencias digitales en todo el mundo» así como de «habilidades transversales que también son muy importantes», añadía Perales.
Qué supone el acuerdo y su parte experiencial
plataforma formativa online gratuita, se van a ir creando diferentes itinerarios con contenidos formativos, y, una vez finalizados, los estudiantes recibirán un certificado reconocido por la industria. En el caso de Schiller, Amra Askraba declaraba que los estudiantes «pueden ir desarrollando esas habilidades en distintos niveles. El alumno decide hasta qué punto quiere desarrollar esos niveles», además de la importancia del alumno a realizar voluntariados y actividades extracurriculares que les van a servir para participar en talks y ponencias que ofrece Schiller con ponentes top del mundo digital entre otros elementos.
Profesionales en el ámbito de la tecnología
Finalmente, ante la escasez de profesionales con habilidades digitales en el mundo laboral, para el IBM, «el rendimiento del sector tecnológico en Europa y evidentemente España tampoco se escapa de esta realidad. De acuerdo con un estudio tecnológico dice que España tiene más de 120.000 vacantes tecnológicas sin cubrir en puestos como desarrollo de software, ciberseguridad o telecomunicaciones, entonces en una realidad».
Escucha la entrevista completa, aquí:
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