Hablamos de prevención, absentismo, el bien estar y la salud en la empresa con José Grande, Director de Umivale en Zona Centro, una empresa que se dedica «a cuidar de la salud de las personas», «somos 866 trabajadores, tenemos 51 sedes, con más presencia femenina que masculina». Escucha la entrevista que le hizo Francisco García Cabello, director y fundador del Foro RRHH de AZC GLOBAL.
«La PRL ha evolucionado muchísimo pero aún tenemos campos que desarrollar», comentó José Grande. El Director de Umivale en Zona Centro recordó que «la PRL lleva seguridad y salud». «En la salud laboral es donde hay que trabajar», añadió, «tenemos que dar un paso más y ser más productivos».
En cuanto a su empresa, el Director de Umivale explicó que «su principal activo son sus personas, sus trabajadores, su capital humano», por este motivo desarrollan sus RRHH sobre 3 puntos esenciales: la estabilidad laboral, el proceso de formación continua y la salud laboral de su plantilla.
A la hora de captar talento, en los procesos de selección intentan adaptar el candidato al perfil ofertado, ese es uno de los puntos básicos para evitar tensiones internas. «Hacemos una evaluación 360º, evalúa el trabajador pero también se evalúa al coordinador», concluyó Grande.
