Podium, la herramienta del IIC para medir los valores presentes en empleados y empresas

IIC

El Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) ha desarrollado recientemente una herramienta que venía siendo muy demandada por los departamentos de Recursos Humanos. Se trata de Podium, y gracias a ella se pueden identificar los valores personales y organizacionales, calcular en qué medida los valores corporativos implantados por la organización se están haciendo efectivos y medir la correspondencia, similitud y ajuste entre valores corporativos y valores de los empleados.

El funcionamiento de Podium se basa en la medición de una serie de valores universales mediante tres indicadores: el ajuste persona-organización, la jerarquía de valores personales y organizacionales (25 valores universales definidos) y la coherencia entre los valores expresados y el comportamiento real. Lo que diferencia a esta herramienta de cualquier otra es que una vez medidos los indicadores, Podium los evalúa de forma objetiva.

Los Recursos Humanos están evolucionando “hacia modelos de dirección y gestión acentuando el foco en los empleados y no tanto en los resultados”, explica Beatriz Lucía, directora en Talent Analytics en el IIC. Así, el sector ha comenzado a dar importancia a la gestión de valores tanto en los procesos de selección como en la formulación de los mismos que determinarán la filosofía de la empresa.

Para los directores de RRHH es necesario afrontar los retos del actual mercado laboral y mejorar el compromiso de los empleados. Para ello, es de vital importancia lograr que unos y otros compartan los mismos valores, pues esto conllevará un aumento de la implicación de las personas en las funciones y proyectos que llevan a cabo dentro de la empresa. De lo contrario, se producirá una fuga de talentos, disminuirá la productividad y las organizaciones serán menos eficientes.

“Es necesario innovar en dirección y gestión. Las empresas deben apostar por modelos de gerencia humanista, que apuesten por la horizontalidad como estructura organizativa, la participación, la autodirección y la satisfacción del empleado”, concluye la directora en Talent Analytics en el IIC.

Puedes estar interesado

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
133 vistas
Líderes
133 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
95 vistas
Comunicación y Salud
95 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad
Foro Empleo
136 vistas
Foro Empleo
136 vistas

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

EY, líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento y consultoría, ha alcanzado un acuerdo de colaboración con Human Age…

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
159 vistas
El comentario del Foro RRHH
159 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx
Foro RRHH en directo
307 vistas
Foro RRHH en directo
307 vistas

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio". Estaremos en…

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible
Líderes
164 vistas
Líderes
164 vistas

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Northgate PLC, operador líder en movilidad profesional en Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Alarcón como nuevo consejero delegado…


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies