Foro Recursos Humanos estará presente en la cita como medio oficial de comunicación y hará seguimiento de las dos jornadas de trabajo.
DCH –Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, AEDIPE, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, y el centro universitario y escuela de negocios EDEM celebrará este mes de junio de 2023 la primera edición del HR International Summer School 2023, un gran encuentro formativo y sin coste para los participantes sobre Recursos Humanos que tendrá lugar los días 22 y 23 de junio en Valencia (España).
Tendencias en Recursos Humanos
La cita, que tendrá lugar en las instalaciones de EDEM en Valencia, está dirigida a profesionales de Recursos Humanos de la Península Ibérica y Latinoamérica y nace con el objetivo de trasladar las principales tendencias en gestión del talento y Recursos Humanos y compartir experiencias y aprendizajes de la mano de expertos y directivos de Recursos Humanos.
El encuentro está estructurado en dos jornadas. En la jornada inicial, el jueves 22 de junio, los asistentes tendrán la oportunidad de participar en masterclasses a cargo de reconocidos expertos en las 4 temáticas que se abordarán durante las 2 jornadas:
People Analytics
People Analytics es la práctica de recopilar y aplicar datos organizacionales, de personas y talento, para mejorar los resultados comerciales. Permite a los departamentos de recursos humanos obtener conocimientos basados en datos para tomar decisiones clave en términos, por ejemplo, de contratación. El objetivo es sacar el máximo provecho de estos datos y usarlos para mejorar el rendimiento de la organización.
Agile
La metodología Agile en RR. HH. es una forma de trabajo en la que los empleados y los resultados están por encima de las jerarquías y de la burocracia. Se trata de lograr más resultados con menos costes y apostando siempre por la implicación de los trabajadores.
Intraemprendimiento
El Intraemprendimiento se puede llevar a cabo tanto en grandes compañías como en pequeñas y medianas. Y, para impulsarlo, no es necesario realizar inversiones ni contratar servicios externos, ya que, se trata de que sea el propio equipo el que guíe a la organización hacia nuevas ideas de negocio.
Experiencia del empleado
El término employee experience hace referencia a las estrategias dirigidas a motivar y a retener a los empleados en el entorno de la empresa. Una gestión adecuada del employee experience debe garantizar una experiencia positiva de los empleados desde que envían su solicitud de trabajo hasta que dejan de trabajar en ella.
Por su parte, durante el viernes 23 de junio directivos de capital humano protagonizarán las mesas redondas con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas relacionadas con las temáticas expuestas previamente en las masterclasses.
Selección de participantes
HR International Summer School tiene plazas limitadas, aunque, debido a su función social, el acceso no tendrá coste para aquellos profesionales que sean seleccionados para participar en el programa.
Para conocer más detalles y solicitar la inscripción, se ha habilitado acceda al siguiente enlace. En la asignación de plazas se dará prioridad a los asociados y a los equipos directos de los asociados de las tres organizaciones. Al finalizar el programa se entregará un diploma acreditativo de la realización de este curso. La fecha límite de inscripción es el 12 de junio.
Descubre más detalles y solicita su plaza: HR International Summer School 2023.
