Recursos Humanos

Contenidos claves para momentos importantes

Hace unos días celebramos nuestro décimo noveno encuentro anual Foro Recursos Humanos en la sede de Uber con distintas marcas destacadas del mundo de los recursos humanos y magníficos profesionales. Es un evento, un espacio de contenido que ha tenido mucho eco en el mundo de las personas y las empresas en nuestro país y fuera de él. Su resultado y trascendencia nos ha animado mucho a seguir trabajando poniendo en valor desde la actualidad de las  personas, más que nunca .

En ese encuentro con mucha asistencia presencial y virtual afrontamos las claves del nuevo mundo laboral y nos planteamos en las reflexiones, debates y ponencias donde estaban las oportunidades en este contexto para personas y empresas.

Lo pueden consultar en la grabaci√≥n que os recordamos pero quiero llamar la atenci√≥n que las claves plateadas tenia mucho sentido com√ļn y muy cercanas a las emociones interpersonales.

Una de las conclusiones fue que lo importante es¬†seguir probando y viendo qu√© es √ļtil para la empresa¬†en estos momentos h√≠bridos, no se puede dejar de probar.

Tambi√©n se coment√≥ lo importante que es preocuparse por lo m√°s¬†peque√Īos detalles de nuestros empleados, sus espacios de trabajo, sus familias, sus motivaciones y su d√≠a a d√≠a .

Las emociones y la salud son aspectos ya consolidados en nuestras organizaciones. Son sus lideres quien deben implantar la forma de trasladar esas emociones en los momentos determinados y desde una actitud muy positiva .

Emocionar desde lo que uno hace de forma natural es realmente fructífero. Los ojos y las acciones en la transmisión de esas acciones lo dirán todo para obtener cierta productividad y acercarse a los objetivos que sean desde el propósito de cada organización ,

Vamos a seguir en Foro Recursos Humanos de AZC Global con muchas novedades y contenidos destacados. Por encima de todas las cosas que se hacen en comunicación es muy importante dejar el poso de la acción desde los contenidos. Los contenidos transmitidos por nuestras marcas y profesionales han dejado un sello de autenticidad en este encuentro con las coordenadas que ocupan y preocupan a la función y sus directivos.

Aquí te lo recordamos en la retransmisión del mismo agradeciendo la atención de tantas personas y empresas que nos siguen en nuestras acciones .
Gracias y ya estamos preparando los 20 a√Īos Foro Recursos Humanos. Muchas Gracias.

A continuación, puedes ver el XIX Encuentro Anual Foro RRHH completo. No te lo pierdas:

El XIX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos ha contado con el patrocinio de DKV, Atisa, Uber para Empresas, Wagestream, Flexoh, Wellwo, Talentia, TherapyChat, OpenHR, Gympass, AON, Sodexo, y Eurofirms Group, y, convocado por Foro RRHH y organizado por AZC Global.

Foro Recursos Humanos en directo con personas y empresas

Foro Recursos Humanos cuenta con m√°s de 195.000 usuarios activos y m√°s de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas. Dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

Puedes seguir este interesante programa sobre claves para la innovación y la transformación,  y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales o consultar nuestros podcast:

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Autor: Francisco García Cabello, Fundador y CEO (Foro Recursos Humanos)

INSCRIPCI√ďN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
Hoy en el Foro: ADiReLab 360 Relaciones Laborales
El √°rea de Recursos Humanos, clave para garantizar un futuro sostenible en un entorno marcado por el desajuste de Talento

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