Hablamos del 50 Congreso de AEDIPE y de formación en el Foro RRHH

12 Septiembre 2016
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Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado con Sara Turumbay, Presidenta de AEDIPE Navarra, y Roberto Luna, Presidente de AEDIPE, de su 50 Congreso, que se celebrará el 6 y 7 de octubre en Pamplona.

“El 50 Congreso viene con una reflexión profunda de lo que está pasando en las organizaciones y en los roles”, ha explicado Roberto Luna. Por un lado, “el rol está cambiando completamente, todos los profesionales de RRHH están siendo removidos a nivel de sus competencias”. Por otro, “el talento está tan en el aire que requerimos cada vez más talento que sepa demostrar una acción inmediata”. Por estos motivos “era el momento perfecto de parar a pensar el futuro del trabajo”.

Por su parte Sara Turumbay ha añadido que en el Congreso no solo está dirigido a personas de RRHH, “vimos que si queremos hablar del futuro del trabajo no era suficiente”, por este motivo “no hemos querido limitar las ponencias a personas expertas en RRHH sino que queríamos ir mucho más allá”.

Aprovechando que este año se celebran elecciones en AEDIPE nuestro director ha preguntado a Roberto Luna si se presentará a las elecciones. “Mi objetivo es dar paso a gente competente”, “nadie debería estar más de 4 años en un puesto en nuestra asociación”, ha asegurado.

Por otro lado hemos hablado de formación y estilos directivos con José Antonio Madrigal, bróker asesor financiero y gestor de fondos en la bolsa de EEUU. “Lo que diferencia o hace importante la formación es el poder practicar, el poder experimentar dentro de nosotros eso que estamos aprendiendo, de nada vale aprender algo si no lo ponemos en práctica”, ha opinado.

Respecto a la formación financiera, Madrigal ha explicado que “estamos en un nivel bajo, podríamos hacer mucho más, ha habido un crecimiento pero no es suficiente”. “Cuanto más conocimiento de esto tengamos, tanto a título personal como profesional, muchísimo mejor”.

Además, hemos recordado la tertulia que tuvimos sobre la importancia de los empleados en la economía de la reputación y los intangibles con Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence; Pablo Gonzalo, Socio director de Alcor; Concha Gómez, Socio director de Alcor; Ester Moya, Subdirectora de Reputación y Media Intelligence en Repsol; Emma Marín, Directora de Comunicación de Correos; y Gabriel de Diego, Director de Planificación Estratégica de RRHH y Cultura en Telefónica.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH que, como siempre, ha terminado con la reflexión de Susana Cabrero, autora de una Vida Inteligente. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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