Recursos Humanos

Gran repercusión de la VI Gala RRHH 2022

Éxito de la VI Gala RRHH celebrada en el Hotel Rosewood Villa Magna de Madrid recientemente. Un encuentro que tuvo una gran repercusión dentro del sector de los recursos humanos y que contó con destacadas empresas y personas del mundo de los recursos humanos en global. Así como la organización por parte de DCH, WTC, Foro de los Recursos Humanos y el patrocinio de Workday, Indeed, Glassdoor, Heidrick & Struggles, Performanse como la colaboración de Fiabilis y Ackermann.

El  evento, ya tradicional en el mundo de las personas y empresas contó con más de 108.284  impactos globales en las redes sociales de los promotores y una asistencia de más de 150 profesionales del mundo de los recursos humanos que acudieron en directo. Mucha interacción de los profesionales HR que participaron con gran interés y profesionalidad. Asimismo, el evento además de tener grandes impactos en las redes sociales, ha sido muy destacado, en medios nacionales como Telecinco España.

Por su parte, este año las distinciones 2022 han sido para:  Roberto Bodegas,  Socio de Marketing y Comunicación de KPMG, “Premio WTC al desarrollo del Employer Brand”;  Premio Grupo Facthum a la trayectoria directiva de RRHH” a Ana Belén Aller, Subdirectora General y Directora de RRHH del Banco Sabadell; “Premio Foro Recursos Humanos al mejor comunicador”, a Alicia Zamora, Directora de RRHH de Mediaset; “El premio a la digitalización de la función de rrhh” a Alberto Ogando, HR Director de Generali; “El premio a la trayectoria del talento” a Mª Esther Clemente Cejudo, Responsable de HSEQ Iberia en Endesa; y, “El Premio  al desarrollo del bienestar en la organización” a Elisabeth Guitart, HR Head China & International, Healthcare  en Merck.

La VI Gala RRHH  ha contado con el patrocinio de: Workday, Indeed, Glassdoor, Heidrick & Struggles, Performanse

Foro Recursos Humanos cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas y dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

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