Hoy Foro Recursos Humanos vuelve con los diálogos entre generaciones ante el confinamiento en tiempos de Covid19 con el Observatorio Generación y Talento.
Con Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio e invitados de Coca Cola y la universidad Europea hemos afrontado varias preguntas muy de actualidad.
¿Cómo se está organizando el trabajo en remoto, cómo se está dirigiendo a las personas, potenciando las medidas de seguridad y salud..?, ¿cómo lideran los directivos?, ¿cómo se enfrentan las distintas generaciones a esta situación y cómo podemos motivarlas y ayudarlas?
Para adentrarnos en la empresa, hemos contado con Ana Gascón, directora de Responsabilidad Corporativa de Coca Cola Iberia para conocer las respuestas de las distintas generaciones ante el confinamiento.
Gascón nos ha contado cómo prepara Coca Cola Iberia la vuelta al trabajo en este mundo de Covid19.
«Nosotros hemos enfocado este regreso bajo una premisa: la flexibilidad. Lo que primero hemos considerado hacer es una encuesta para saber qué necesitan nuestros empleados».
Por otro lado, Fran García Cabello ha hablado con las profesoras e investigadoras de la Universidad Europea, Rocío Moldes y Fátima Gómez, participantes del último “Diálogos generacionales” junto al Observatorio Generación y Talento.
El objetivo del estudio que ambas lideraron es poner foco en las «Competencias directivas más relevantes que tiene que tener un líder en tiempos del Covid19”.
«El núcleo del líder sigue siendo conseguir el compromiso del equipo y, la herramienta clave para conseguirlo es la comunicación».
Un programa que es posible gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica. Y, por supuesto, el Observatorio Generación y Talento, con sus socias directoras Ángeles Alcázar y Elena Cascante.
Escucha de nuevo el programa aquí o descárgalo en la aplicación móvil Foro RRHH en App Store o Play Store.
